辦公廳業(yè)務工作繁重，黨建工作“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象一定程度存在。有效提高基層黨支部黨建工作質(zhì)量，解決好“誤差”“溫差”“壓差”問題是關鍵。
進入新時代，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，機關黨建要在服務中心中彰顯作為，必須提高自身建設的質(zhì)量標準。工作中，我們緊貼辦公廳工作實際，嚴格落實省直機關工委下發(fā)的《關于全面推進省直機關黨支部標準化建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），堅持在對標中全面夯實基層黨組織基礎，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為做好“三服務”工作提供堅強組織和思想保證。
著力解決“上下一般粗、落實一刀切”的“誤差”
毛澤東同志曾指出：“盲目地表面上完全無異議地執(zhí)行上級的指示，這不是真正在執(zhí)行上級的指示，這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法。 ”辦公廳基層黨支部數(shù)量多、類型分布廣、擔負職能各異，落實《意見》標準化建設要求，不能簡單套用公式，必須搞好分類指導、精準施策。
我們運用分類、分時、分段“三分方法”，按照“可以觀摩、可以復制、可作推廣”的原則，選取各類型的典型處室支部一到兩個，盯住差異化問題矛盾，召開黨組織負責人專門會議、組織黨務干部集中學習培訓。大家一起解剖麻雀，現(xiàn)場把脈問診，進一步明確“做什么、怎么做、誰來做”的問題。
抓住機關黨建的核心要素，注重抓基層、打基礎工作，提高黨支部標準化建設在績效評估中的權(quán)重，對基本制度、基本工作、基本保障和加分項等四大類別、十四項指標性工作進行量化操作。讓基層黨支部“像過日子一樣”有條不紊地按《意見》開展工作。通過典型示范、分類推進、量化評估，基層黨支部建設逐年上臺階，質(zhì)量得到整體提升，按照《意見》評定標準，優(yōu)秀率年遞增百分之十以上。
著力解決“時冷時熱、顧此失彼”的“溫差”
辦公廳業(yè)務工作繁重，黨建工作“說起來重要、忙起來不要”的現(xiàn)象一定程度存在。個別基層黨支部抓標準化落實存在不規(guī)范、不經(jīng)常的問題；有的重業(yè)務、輕黨建，顧此失彼；對“結(jié)合抓”“抓結(jié)合”思考不深、下功夫不夠，導致業(yè)務、黨建“兩張皮”。
針對這些問題，一方面，我們按照標準化建設要求，堅持重心下移，對照《意見》和廳年度黨建工作要點，要求各基層黨支部制定任務書、路線圖、時間表掛圖作戰(zhàn)。機關黨委通過定期督查、隨機抽查實施動態(tài)監(jiān)控，對存在問題通過發(fā)提示函、短信提醒等方式，督促其及時整改到位，確保一項項推進、一個個落實。
另一方面，通過開展形式多樣、貫穿全年的主題活動，搭建起業(yè)務工作和黨建工作融合的橋梁。比如，今年開展“‘三服務’質(zhì)量提升年”活動，由機關黨委和各基層黨支部具體組織實施，既化解了實際工作中業(yè)務、黨建“融不進去、融得不好”的問題，也減輕了處長、黨支部調(diào)動方方面面的積極性，形成合力，建立起有效落實的閉環(huán)。
我們把標準化建設與績效考核、文明創(chuàng)建、評先評優(yōu)等對接起來，作為基層黨支部書記“雙述雙評”內(nèi)容，層層傳導壓力，壓實黨建工作責任。突出效果優(yōu)化，既強調(diào)規(guī)定動作落實不走樣，又注重激發(fā)基層黨支部內(nèi)生動力。
將每月主題黨日活動的主導權(quán)交給基層黨支部，推行開放式主題黨日活動。各基層黨支部根據(jù)自身任務安排、不同年齡層次黨員的個性需求，走出去到韶山、湖南黨史陳列館、長沙高新企業(yè)等實地教學，做到了集政治性、時代性、趣味性于一體。同時，豐富落實標準化建設的載體，積極發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，建立APP、微信公眾號等黨員在線學習教育交流平臺，設計安排“學習十九大、奮斗新時代”黨員干部理論學習答題闖關活動，緊張工作之余，指尖輕輕滑動間，營造出學習宣傳貫徹十九大精神的良好氛圍。
（作者系湖南省委辦公廳機關黨委專職副書記）