袁文良
　　在我們的日常工作生活中，人們常常會聽一些干部，特別是一些從領導崗位上退下來的老干部哀嘆：“人一走，茶就涼”。有些老同志一提起此事，還顯得憤憤不平，牢騷滿腹，甚至五臟起火，七竅生煙，說后任者“忘恩負義”、“過河拆橋”，自討了不少閑氣。
　　而每當此時，筆者總會想起現(xiàn)代京劇《沙家浜》中阿慶嫂的一段唱詞：“來的全是客，全憑嘴一張，相逢開口笑，過后不思量，人一走茶就涼，有什么周詳不周詳?！逼湟馑际钦f，世態(tài)炎涼是路人皆知的，我們大可不必去計較那茶的涼熱，更不應該把“人走茶涼”與“忘恩負義”、“過河拆橋”等畫上等號。其實，“人走茶涼”乃是一種常見的自然現(xiàn)象。俄國大文豪托爾斯泰就曾經(jīng)有一個妙喻，其大意是說：友誼好比一壺開水，一旦離開爐子就逐漸涼下來了。
　　當然，有人身居尊位時，整天生活在車前馬后、助威捧場的氛圍中，聽慣了阿諛奉承，順耳了謅媚贊揚，喝多了這種舒服的“熱茶”，一旦離位，昔日的“熱情”突然降溫，外出沒了陪同，說話少了掌聲，自然會產生“水淡茶涼”之感。不過至此也應該有點悟性：過去周圍有人恭維你，實際是恭維你屁股下的那把交椅；過去有人對你唯命是從，主要是因為你手中掌握著權力；過去有人圍著你轉，實質上是看中了你手中的那只紅戳……一量離開了交椅，沒有了權力，交出了紅戳，自然也就成為普通百姓，也就沒必要去計較什么茶涼茶熱了。
　　茶涼茶熱，還有一個彼此尊敬、互幫互愛的問題。一個領導干部在位時，要決策、要拍板，自然會與同事朝夕相處、交往頻繁，而離崗后相見日稀，沒有那么多要事需向你請示，也沒那么情況需向你匯報，更沒那么多工作需與你商量，因而“茶”的降溫也就成為一種必然。當然，也有的同志人雖走而茶不涼、人際關系如初、甚至讓人留戀的，究其原因是因為這些同志在位時對百姓做了無私的奉獻，定規(guī)劃、做決策都能把群眾利益放在首位，為群眾做了大量的好事、實事，可謂是關心他人比關心自己還重，給同級和下級遞過不少“熱茶”。所以，抱怨“人走茶涼”的同志在正確理解這一現(xiàn)象的同時，也應該面壁悟上一悟，想一想自己在位時給老百姓和周圍的同志遞了幾回“熱茶”？不投桃而想報李，恐怕是很難的一件事情。
　　筆者認為，“人走”即是“換位”，不在其位也就可以不謀其政，也就不會有人找你辦理那個位置上的事情，因此“人走”后就應該改變生活方式，不能再去眷戀昔日的“熱茶”。在生活中，有很多老同志還是很想得開的，在位時不忘自己是人民公仆，竭力踐行為人民服務宗旨，退下來后欣然面對“人走茶涼”，自尋新的樂趣，或投身于晨練、登山、攝影、氣功、書法、垂釣、門球，或找一點力所能及的工作干一干，發(fā)揮一下余熱，或筆耕不輟，寫幾篇回憶文章，力爭為后人留下一些工作經(jīng)驗或教訓，既不提當年之勇，也不提在位之榮，避開了“茶涼茶熱”的煩惱，這恐怕是難能可貴的。