□劉衛(wèi)
??? 公司業(yè)務(wù)發(fā)展很快。那天，老板來人事部對我說：“大劉，各部門要人甚急。你再不能像以前那樣盲目地招。先開個會摸摸底。真正做到來人能用，解決所需?！?BR>??? 第二天，我把幾個部門的“頭”召集到會議室，宣布了老板的旨意。同時聲明，新增的人手由公司統(tǒng)一承擔(dān)費用。摸清具體要求后，爭取在月中的招聘會上盡快找到合適人選。
??? 由于老板不在場，加之不攤本部門的費用，“頭”們發(fā)言踴躍，無所顧忌。
??? 業(yè)務(wù)科老趙開頭炮，說：“要說現(xiàn)有的骨干也夠了，挖掘出最大的潛力盈利還有上升的空間。關(guān)鍵是怎么把人留住。除提高提存比例外，我們最需要一到兩個青春俏麗的小姑娘，給清一色的小伙子增加工作的動力。”
??? 廣告部、策劃部和后勤部相繼也提出了自己獨特的要求。最后是財會的馬姐發(fā)言。她想了想，笑道：“我和老趙不一樣。本部門全是娘子軍，我們?nèi)钡氖嵌娔X、體質(zhì)好、又聽話，陽光俊朗的小伙子。大劉，你幫我把把關(guān)。三個五個不嫌多，一個兩個不為少?。　?BR>