“盎司”是黃金的度量單位。“每天進(jìn)步一盎司”是德州郵政員工的行動綱領(lǐng)，用“盎司”來體現(xiàn)進(jìn)步的彌足珍貴，時刻激勵著每位團(tuán)隊成員從一分一秒做起。2011年，正是這個行動綱領(lǐng)托起了三塊“含金量”十足的獎牌——“省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“富民興魯勞動獎狀”和“富民興魯勞動獎?wù)隆薄?BR>為優(yōu)秀員工母親代表辦母親節(jié)宴會、為支局配備餐桌餐椅太陽能、每天晨間快樂舞蹈等一個個小細(xì)節(jié)，都體現(xiàn)了德州郵政“讓員工體面勞動”，這些小細(xì)節(jié)，同時也使員工的幸福指數(shù)增加不少。

◎為200名優(yōu)秀員工母親“過節(jié)”

2011年5月8日，全市郵政系統(tǒng)200位優(yōu)秀員工的母親代表匯聚一堂，參加市郵政局特意為她們舉辦的“母親節(jié)盛宴”，讓廣大員工母親分享兒女在郵政創(chuàng)業(yè)、成長、進(jìn)步的喜悅和幸福。
“母親節(jié)為優(yōu)秀員工母親代表辦宴會，這樣的舉動著實不多見，作為一名母親，能夠分享女兒工作的成績，我打心底感到高興！”張瑞娟的母親是受邀代表之一，談起去年的母親節(jié)宴會，她高興地說。
多年來，市郵政局一直致力于為員工營造家的氛圍。自1998年起，市郵政局就設(shè)立了“職工互助基金”，2010年，又組織769名職工加入了“山東省郵政企業(yè)關(guān)愛職工基金”。歷年來，市局領(lǐng)導(dǎo)堅持在暑期、嚴(yán)寒走訪慰問一線員工，對全市郵政系統(tǒng)因病、因災(zāi)致困的員工特別是退離休、內(nèi)退困難員工給予特別的關(guān)愛和幫助。

◎建設(shè)幸福和諧“小家庭”

2010年，市郵政局拿出專項資金近百萬元，為全市145個支局配備了餐桌餐椅，為131個支局配備了太陽能，15個支局和103處支局配齊了電視機(jī)、抽油煙機(jī)和燃?xì)庠睿⒃u選出部分優(yōu)秀職工小家建設(shè)樣板工程，以現(xiàn)場會等形式進(jìn)行全市推廣。
2011年，德州市郵政局又創(chuàng)新“五好小家”建設(shè)思路，投資接近700萬元更新電視、煙灶、桌椅等設(shè)備設(shè)施，全市200個高標(biāo)準(zhǔn)的支局全部驗收合格。市郵政局今年還將推進(jìn)支局建設(shè)提檔升級，年內(nèi)將在原來的基礎(chǔ)上建成一批更高標(biāo)準(zhǔn)的“幸福和諧”小家，為一線員工營造溫馨、舒適的工作和生活環(huán)境。
從2011年起，市局黨委把向每一位員工祝賀生日固化成了一條慣例；利用局長接待日、工會熱線等形式傾聽職工心聲，一些重大決策也通過局務(wù)公開欄等渠道及時向干部職工公開。

◎所有員工每天進(jìn)步一盎司

每天早晨上班前，德州郵政的員工都會跳起健康快樂的舞蹈。2010年，德州郵政的“快樂舞蹈”被市總工會推薦參加當(dāng)年全省職工健身活動月先進(jìn)單位的評選。2011年，又有兩名員工被中國郵政集團(tuán)公司總部抽調(diào)參加全國郵政禮儀服務(wù)教學(xué)片的拍攝。
從被動等待到主動挑戰(zhàn)目標(biāo)，用“每天進(jìn)步一盎司”的干勁兒跟時間賽跑，體驗著付出的快樂、成長的幸福，在共同參與、共同成長道路上充分展示德州郵政企業(yè)文化的精髓。婦女節(jié)之際為全局319位在崗女職工及部分縣局職工家屬免費(fèi)每人贈閱一份全年《37度女人》雜志。在“六一”兒童節(jié)到來之際，向職工子女發(fā)放讀書卡；廣泛開展各類競賽活動，組織職工參加第七屆全民健身節(jié)開幕式暨市民自行車健身賽、羽毛球比賽，讓大家通過交流、比賽這個平臺，增進(jìn)了團(tuán)隊意識，提升了企業(yè)凝聚力。
□記者 楊碩 通訊員 王萬軍 齊文心