??? “‘三嚴(yán)三實(shí)’中‘三實(shí)’的首要之實(shí)就是‘謀事要實(shí)’，這就要求我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，踏踏實(shí)實(shí)干工作，徹底解決不落實(shí)的問(wèn)題。區(qū)黨工委、管委會(huì)通過(guò)采取周報(bào)制度，就是要增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)和執(zhí)行能力，營(yíng)造互學(xué)、互評(píng)、互比的工作氛圍。 ”區(qū)黨工委書(shū)記、管委會(huì)主任樊兆杰說(shuō)。
用周報(bào)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
??? 周報(bào)，就是以“一句話(huà)”的形式總結(jié)上周工作情況，安排下周工作計(jì)劃。重點(diǎn)說(shuō)明本部門(mén)完成區(qū)黨工委、管委會(huì)重要工作情況，上級(jí)部門(mén)安排部署落實(shí)情況以及日常工作完成情況等。自我區(qū)周報(bào)制度開(kāi)展以來(lái)，一方面，改變了工作態(tài)度，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)和事業(yè)心，提高了工作的規(guī)范性和主動(dòng)性，使大家的工作態(tài)度由過(guò)去的“推著轉(zhuǎn)”，變成了現(xiàn)在的“爭(zhēng)著干”，工作標(biāo)準(zhǔn)由過(guò)去的“干了活”，變成了現(xiàn)在的“干好活”，各單位各部門(mén)紛紛找差距、加任務(wù)、創(chuàng)亮點(diǎn)、比成績(jī)，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作有序開(kāi)展；另一方面，加強(qiáng)了各局（部、室）間的溝通與了解，從而增強(qiáng)了合作意識(shí)，真正樹(shù)立全區(qū)一盤(pán)棋思想，不斷提升工作水平和工作效率?！爸軋?bào)制度猶如一劑良藥，其味之‘苦’，在于一竿子插到底，讓各項(xiàng)工作落在實(shí)處；其性之‘烈’，在于刺刀見(jiàn)紅，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 ”區(qū)黨工委委員、紀(jì)工委書(shū)記田景堯說(shuō)。
用周報(bào)，提升工作能力
??? 工作周報(bào)是一個(gè)總結(jié)提煉的過(guò)程，報(bào)送工作周報(bào)需要具備耐心細(xì)致的工作態(tài)度，需要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心?！皠倎?lái)區(qū)辦公室時(shí)，我第一個(gè)接觸的工作就是整理匯總各部門(mén)工作周報(bào)，一開(kāi)始覺(jué)得這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)單，但是經(jīng)過(guò)整理匯總，卻發(fā)現(xiàn)這里面有很大的學(xué)問(wèn)。首先認(rèn)識(shí)到了書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)的區(qū)別很大，通過(guò)書(shū)面的語(yǔ)言將事情闡述清楚，需要更加縝密的思維和更強(qiáng)的邏輯能力。同時(shí)，通過(guò)整理匯總周報(bào)，還能了解各部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，可以補(bǔ)充知識(shí)短板，豐富知識(shí)構(gòu)架，還感覺(jué)到自己的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力都有了明顯提升。 ”區(qū)辦公室科員安晶晶告訴記者。
??? 實(shí)施周報(bào)制度，就要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高、精神狀態(tài)調(diào)整到最佳、自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，不折不扣地執(zhí)行好區(qū)黨工委、管委會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)部署，把小事做好、把手頭的事做好、把人民群眾關(guān)心的事做好。
用周報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)
??? 自開(kāi)展工作周報(bào)制度以來(lái)，全區(qū)干部職工工作目標(biāo)更加明確，工作作風(fēng)、工作效能、工作落實(shí)、工作質(zhì)量明顯提升。對(duì)此，區(qū)黨工委、管委會(huì)出了幾套“重拳”。進(jìn)一步細(xì)化調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況做到責(zé)任再明確，分工更合理；深入踐行領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)在一線(xiàn)、部門(mén)服務(wù)在一線(xiàn)、破解難題在一線(xiàn)、責(zé)任落實(shí)在一線(xiàn)、干部考核在一線(xiàn)的“一線(xiàn)工作法”，推行指揮部責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)包靠企業(yè)責(zé)任制、部門(mén)聯(lián)系村居責(zé)任制、片區(qū)工作制，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到相應(yīng)責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人，做到一層抓一層，層層抓落實(shí)；強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，對(duì)各部門(mén)報(bào)送的周報(bào)內(nèi)容，通過(guò)定期督導(dǎo)、一線(xiàn)督查等方式，對(duì)抽查的事項(xiàng)落實(shí)不到位的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)，極大提高了各部門(mén)對(duì)每項(xiàng)工作的重視程度。“自從我區(qū)有了‘周報(bào)’，人人臉上都變了樣。干部們認(rèn)真負(fù)責(zé)、用心工作的人多了，推諉扯皮、無(wú)所事事的人少了；群眾們認(rèn)可滿(mǎn)意的人多了，滿(mǎn)腹牢騷的人少了。全區(qū)上下履職能力明顯提升，工作熱情高漲，落實(shí)力度不斷加強(qiáng)，全區(qū)各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)迅速、有效。 ”區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)常務(wù)副主任王密榮說(shuō)。
（作者：柴晶晶)