市總工會(huì)下企業(yè)送“清涼”
德州新聞網(wǎng)訊（記者 孫文雅 通訊員 魯冬梅）工會(huì)是連接企業(yè)與職工之間的橋梁。隨著全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展，如何進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織作用，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，運(yùn)河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)借力“改革”東風(fēng)進(jìn)一步理清工作思路，圍繞推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)做好工作，打造職工服務(wù)品牌。
用心——“規(guī)范動(dòng)作”做到位
“想把非公企業(yè)工會(huì)組建起來，光靠發(fā)幾個(gè)文件是很難的。我們不但要考慮讓企業(yè)工會(huì)做什么，還要幫助他們做得成。 ”區(qū)黨群辦魯冬梅說。
我區(qū)90%都是非公企業(yè)，小、微企業(yè)占七成。面對區(qū)域小，私營企業(yè)多，流動(dòng)性大，建會(huì)難的實(shí)際，區(qū)工會(huì)全力做好建會(huì)工作，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，對于沒有達(dá)到建會(huì)條件的小微企業(yè)采取加入工會(huì)聯(lián)合會(huì)，切實(shí)做好工會(huì)組織建立健全工作。目前，組建率和會(huì)員入會(huì)率分別達(dá)到98%和93%?！盎鶎庸?huì)如何發(fā)揮作用？建起來是第一步。我區(qū)探索出一條工會(huì)建設(shè)新路子——‘黨工共建、四個(gè)并行’，即黨工共建，組織覆蓋并行、黨工活動(dòng)并行、文化建設(shè)并行、服務(wù)群眾并行。 ”區(qū)黨群辦主任李會(huì)榮說。
這一創(chuàng)新之舉，讓工會(huì)組織的覆蓋面在黨建工作的帶動(dòng)下加速擴(kuò)大，我區(qū)工會(huì)組建率與職工入會(huì)率都達(dá)到了92%以上。在群眾路線教育中，黨工合拍，共同開展作風(fēng)建設(shè)，組織廣大干部職工到西柏坡革命圣地接受紅色教育，帶領(lǐng)干部群眾觀看影片《時(shí)代楷模—朱彥夫》。 2014年恒力電機(jī)有限責(zé)任公司被評為市級“黨工共建”示點(diǎn)單位。
用力——“自選動(dòng)作”出亮點(diǎn)
在做好“規(guī)范動(dòng)作”的同時(shí)，我區(qū)工會(huì)還組織干部和轄區(qū)企業(yè)職工開展豐富多彩的文體活動(dòng)，做到了“自選動(dòng)作”也照樣精彩。在“創(chuàng)文明城市職工書畫大賽”和“全國職工微博大賽”活動(dòng)中，區(qū)工會(huì)積極發(fā)動(dòng)，認(rèn)真組織選送優(yōu)秀作品到市工人文化宮進(jìn)行巡回展出；以演講比賽為契機(jī)，全面提升職工的文化素質(zhì)。 2014年，在全區(qū)各級工會(huì)中著力組織“幸福德州·勞動(dòng)最美”演講比賽活動(dòng)。通過層層選拔，德棉集團(tuán)全國勞動(dòng)模范王曉菲在全市的演講比賽中獲得二等獎(jiǎng)。
加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)，以規(guī)模以上企業(yè)為試點(diǎn)單位，加大加強(qiáng)職工在文化和精神層面上的促進(jìn)，在職工書屋工作開展中投入資金十余萬元，完善設(shè)施，豐富圖書種類，并配備專人管理書屋。通過素質(zhì)工程，全區(qū)共有46人提升了學(xué)歷層次，503人提升了技術(shù)等級，其中，恒力電機(jī)347名工人通過了崗位技能考核；在開展“建高地亮絕活”勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，充分發(fā)動(dòng)華魯恒升、恒力電機(jī)、元濟(jì)紡織、德棉集團(tuán)四大企業(yè)，積極開展技術(shù)比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)3600余人。華魯恒升集團(tuán)建設(shè)了重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)室，設(shè)立了博士后科研工作站，申請了實(shí)用新型專利21項(xiàng)。“樹立職工利益無小事的理念，職工的需求在哪里，工會(huì)服務(wù)就要開展在哪里。”區(qū)工會(huì)主任展德玲說。
用情——傾力幫扶贏贊譽(yù)
2014年以來，根據(jù)職工信訪訴求，區(qū)工會(huì)多次深入華魯恒升、元濟(jì)紡織、恒力電機(jī)就勞動(dòng)關(guān)系糾紛進(jìn)行調(diào)查了解，依據(jù)事實(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，通過與職工、廠方溝通和協(xié)調(diào)，積極幫助職工解決實(shí)際問題，得到信訪職工和廠方的充分理解。
百年大計(jì)，教育為本。我區(qū)尤其重視教育發(fā)展，近年來在市總工會(huì)連續(xù)開展的“金秋助學(xué)工程”活動(dòng)中，我區(qū)截止2014年已幫扶困難職工子女達(dá)到120人。今年，又為我區(qū)9位在檔及新建檔困難職工子女申請助學(xué)金28000元，使困難職工子女及時(shí)得到救助。其中，德棉集團(tuán)職工孫某某，身患肝癌晚期，并接受肝移植手術(shù)，花費(fèi)巨額醫(yī)療費(fèi)用，妻子體弱多病下崗待業(yè)在家，無力工作。為繼續(xù)治療，賣掉房子，借遍親朋好友，欠下大筆債務(wù)，孩子上學(xué)問題一直困擾著這個(gè)不堪一擊的家庭。了解到這種情況后，區(qū)工會(huì)積極伸出援助之手，幫助他們一家渡過難關(guān)，圓了困難職工子女的“大學(xué)夢”。
區(qū)工會(huì)將市級以上困難勞模全部建立電子檔案，積極為困難勞模提供幫扶。今年共為2位全國勞模進(jìn)行了免費(fèi)體檢，為9位各級勞模發(fā)放了慰問金。
目前，區(qū)工會(huì)逐步構(gòu)建形成了“服務(wù)——維權(quán)——救助”三位一體的工作格局，打造了“金秋助學(xué)”、送溫暖工程等一系列幫扶品牌。
（作者：柴晶晶)