??? 18、厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格落實(shí)中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，制定實(shí)施細(xì)則，全面規(guī)范黨政機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會議活動等管理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出，逐步推行“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況公開。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待，因私接待費(fèi)用一律由個人承擔(dān)。嚴(yán)格控制各類開工儀式、節(jié)慶會議、會展等活動，除上級批準(zhǔn)開展的開工儀式、節(jié)慶會議等活動外，原則上不再開展各類節(jié)慶、開工竣工儀式等活動。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙曉靜、田景堯；牽頭單位：區(qū)辦公室、區(qū)紀(jì)工委、區(qū)財政局；責(zé)任單位：區(qū)直各部門；整改時限：2014年底前完成并長期堅持）
??? 19、完善考核考評制度。健全完善綜合考核考評體系，在對全市綜合考評的各項(xiàng)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)上，注重共性與個性考評、定性與定量考評的結(jié)合，根據(jù)各級各部門實(shí)際，按照不同領(lǐng)域、不同層次、不同類型的特點(diǎn)，健全完善各有側(cè)重各具特色的考核體系，特別是突出對全區(qū)重點(diǎn)工作推進(jìn)速度、質(zhì)量，對建設(shè)類項(xiàng)目的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量、建成維護(hù)等方面的考評導(dǎo)向作用，進(jìn)一步提高考評的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、時效性。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：李遠(yuǎn)征；牽頭單位：區(qū)組織人事部（考評辦）；責(zé)任單位：區(qū)直各部門；整改時限：2014年底前完成并長期堅持）（四）強(qiáng)化干部隊伍和基層組織建設(shè)，夯實(shí)組織保障
??? 20、進(jìn)一步樹立正確的選人用人導(dǎo)向。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，認(rèn)真貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，按照“20字”標(biāo)準(zhǔn)選拔干部，堅持全員談話活動，注重對黨員干部的經(jīng)常性了解，注重在急難險重和基層一線培養(yǎng)干部；改進(jìn)民主推薦、民主測評的措施辦法，防止以票、以分、以年齡、以資歷取人，將公認(rèn)度高、群眾稱好的干部選拔上來，切實(shí)做到不讓綜合素質(zhì)高、能干事的人吃虧，不讓長期埋頭苦干的人吃虧，不斷提高選人用人的公信度和滿意度。建立完善干部考核、問責(zé)、獎懲機(jī)制，堅決糾正跑官要官等不正之風(fēng)，真正使各級干部把心思統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來，把精力集中到做實(shí)事上來。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：樊兆杰、李遠(yuǎn)征；責(zé)任單位：區(qū)組織人事部；整改時限：2014年底前完成并長期堅持）
??? 21、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)力度，以社區(qū)（村居）、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)以黨支部為核心的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。加強(qiáng)社區(qū)（村居）“兩委”班子建設(shè)，特別是通過順利完成農(nóng)村“兩委”換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記，推行農(nóng)村支部書記專職化和建立“8+X”村居保障系統(tǒng)工程，建立穩(wěn)定的基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)和基本公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障制度，進(jìn)一步推動人、財、物向基層傾斜，不斷改善基層工作環(huán)境。建立便民服務(wù)中心，探索建立區(qū)、處、村三級服務(wù)體系，提升服務(wù)群眾的功能和水平。推行不合格黨員處置，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：趙曉靜、李遠(yuǎn)征；責(zé)任單位：區(qū)組織人事部、運(yùn)河街道；整改時限：2014年底前完成并長期堅持）
??? 22、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。嚴(yán)格按照中央十八屆三中全會和德州市委第十四屆五次全會要求，緊緊抓住區(qū)黨工委主體責(zé)任、區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任和區(qū)黨工委主要負(fù)責(zé)同志第一責(zé)任人責(zé)任，實(shí)現(xiàn)反腐敗工作轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的“三轉(zhuǎn)”目標(biāo)。黨工委切實(shí)肩負(fù)起選人用人職責(zé)，優(yōu)化導(dǎo)向，嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范程序，堅決查處違規(guī)選人用人行為；切實(shí)肩負(fù)起正風(fēng)肅紀(jì)職責(zé)，整治損害群眾利益的行為，毫不放松地糾“四風(fēng)”，強(qiáng)作風(fēng)、正黨風(fēng)；切實(shí)肩負(fù)起源頭預(yù)防職責(zé)，強(qiáng)化干部監(jiān)管，加強(qiáng)警示教育，加大公開力度，抓好制度和懲防體系建設(shè)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督；創(chuàng)造良好環(huán)境，加大對紀(jì)工委的支持力度。紀(jì)工委強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督、問責(zé)的職能，建立健全有效發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的工作機(jī)制；加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常督導(dǎo)，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改糾正；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和“一案雙查”規(guī)定，以“零容忍”的態(tài)度嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。黨工委主要負(fù)責(zé)同志和各級黨委主要負(fù)責(zé)同志做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，身體力行管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政表率。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：樊兆杰、田景堯；責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)工委、運(yùn)河街道；整改時限：2014年底前完成并長期堅持）
??? 23、加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督。健全完善干部經(jīng)常性教育、日?？己斯芾淼戎贫葯C(jī)制，從教育、管理、監(jiān)督等重點(diǎn)環(huán)節(jié)抓起，加大治庸問責(zé)力度，切實(shí)規(guī)范干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。加強(qiáng)廉政警示教育，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，通過黨工委中心組學(xué)習(xí)、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、“三會一課”等形式，強(qiáng)化政策法規(guī)教育、制度規(guī)章教育、黨風(fēng)廉政教育，推動黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育常態(tài)化、長效化。嚴(yán)格干部日常管理，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告、婚喪事宜報告、出國（境）審批、請銷假審批等日常管理制度，切實(shí)規(guī)范和約束干部行為。加大審計監(jiān)督力度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部在重大經(jīng)濟(jì)決策、建設(shè)項(xiàng)目管理、財務(wù)收支管理、遵守法律法規(guī)、履行職能職責(zé)等方面情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化審計結(jié)果的應(yīng)用。強(qiáng)化作風(fēng)督查力度，采取明察暗訪、定期通報等措施，對各級各部門單位開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加大對“三公”經(jīng)費(fèi)開支、公車管理使用、節(jié)假日期間、八小時以外的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲懲治有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等行為，堅決調(diào)整不勝任、不適宜現(xiàn)職和不稱職干部。（牽頭領(lǐng)導(dǎo)：樊兆杰、趙曉靜、田景堯、李遠(yuǎn)征；責(zé)任單位：區(qū)紀(jì)工委、區(qū)組織人事部、區(qū)財政局；整改時限：2014年底前完成并長期堅持）
（作者：柴晶晶)