永葆干事創(chuàng)業(yè)激情

??? 黨員干部能否永葆干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，對一個地方、一個單位的發(fā)展至關(guān)重要。結(jié)合實際，現(xiàn)就本部門“解放思想、搶抓機(jī)遇”意見建議匯總?cè)缦拢?BR>??? 一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，在思想上“疏導(dǎo)”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“強(qiáng)基石”。一方面，緊緊抓住“三嚴(yán)三實”專題教育的契機(jī)，加強(qiáng)對黨的路線、方針、政策等政治理論的學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)真研究新形勢下，在不同思想文化激蕩的環(huán)境中，進(jìn)行理想信念教育的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，把理想信念教育寓于各自實際工作中。
??? 二是強(qiáng)化制度建設(shè)，在機(jī)制上“引導(dǎo)”，為干部干事創(chuàng)業(yè)構(gòu)建“助推器”。一方面進(jìn)一步完善干部交流機(jī)制，激發(fā)同志們的積極性。另一方面不斷創(chuàng)新干部選拔機(jī)制，增強(qiáng)干部隊伍活力。
??? 三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核，在作風(fēng)上“管理”，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明“風(fēng)向標(biāo)”。一方面，強(qiáng)化督促檢查和跟蹤問效。另一方面，要根據(jù)職能特點和工作要求建立健全科學(xué)合理的考核評價體系，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)，規(guī)范辦事程序，強(qiáng)化反向激勵，如實反饋干部綜合素質(zhì)。
??? 四是強(qiáng)化氛圍營造，在環(huán)境上“熏陶”，為干部干事創(chuàng)業(yè)注入“正能量”。一方面，大力宣傳各部門加快發(fā)展的新思路、新舉措、新成效，教育引導(dǎo)各級干部把注意力集中到搞經(jīng)濟(jì)、抓發(fā)展上來。另一方面，大力推介各行業(yè)、各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗。力爭在全區(qū)形成學(xué)習(xí)創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新的發(fā)展潮流。
??? 區(qū)紀(jì)工委

（作者：柴晶晶)