??? 本報訊（通訊員張立華 苗瀟曼）為進一步提高工作人員的業(yè)務能力和服務水平，近日，人社局在全系統(tǒng)推行主題研討活動。各科室紛紛圍繞完成目標考核、解決工作難點、打造工作亮點、提升業(yè)務能力和改善服務水平五大主題展開討論，以論促學，集思廣益，營造積極探索、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，打造一支“為民、務實、向上”的人社隊伍。
??? 研討活動以科室為單位進行，每周至少組織一次，由科室主任根據(jù)工作和形勢需要，自主安排時間，自擬研討主題，科室成員依次發(fā)言，各抒己見，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。為確?；顒有Ч?，實行主題報告制度，要求科室提前將研討題目報辦公室備案，匯總后報局黨組，每周一通報，與考核獎評掛鉤?？剖抑魅呜撠熥龊醚杏憰l(fā)言記錄，并簡要總結研討成果，在下周中層例會上向局黨組作出匯報。同時，注重抓好成果落實，將促進工作的好點子和解決問題的好辦法切實運用到實際工作中，合力推進我市人社事業(yè)健康科學快速發(fā)展。