??? 本報訊（通訊員 劉艷）為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，辛寨鎮(zhèn)黨委、政府面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作新常態(tài)，結(jié)合該鎮(zhèn)實際，從紀(jì)律、考核、管理三方面入手，“三抓三一”扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)工作，打造機(jī)關(guān)工作新常態(tài)。
??? 抓紀(jì)律，一發(fā)動全身。鎮(zhèn)黨委、政府始終將機(jī)關(guān)紀(jì)律建設(shè)作為重點工作來抓。嚴(yán)格執(zhí)行 《辛寨鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度》，要求機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤、值班、請銷假制度，筑牢紀(jì)律“防火墻”，同時實行“年月周”通報制度，每周通報上周情況，月初通報上月情況，年初通報上年情況，通報情況定期在機(jī)關(guān)公示欄公示，獎罰分明。特別是對工作日中午飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)、從重嚴(yán)肅處理。
??? 抓考核，一招求多效。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成市委市政府交辦的工作，該鎮(zhèn)今年將本著人盡其才、才盡其用、提高效率的原則，對所有工作人員實行定崗定位，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合實際，成立考核小組，科學(xué)量化、細(xì)化考核指標(biāo)，年終全面考核個人，并兌現(xiàn)獎懲。對考核優(yōu)秀的，給予相應(yīng)獎勵；考核后10名的，給予相應(yīng)處分；連續(xù)三年考核不合格的，上報上級組織或人社部門。
??? 抓管理，一心帶全局。針對服務(wù)窗口、部門及管區(qū)不同崗位職責(zé)，因“崗”制宜，分類管理，激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳等窗口，工作人員均持證上崗，掛牌服務(wù)，無特殊情況嚴(yán)禁離崗超過15分鐘；強(qiáng)化部門工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考評，不定期安排下基層，走訪入戶；規(guī)范管區(qū)書記“末位淘汰”制及管區(qū)人員“雙向選擇”制度，管區(qū)考核靠后的，管區(qū)書記自動離職，管區(qū)書記和管區(qū)人員雙向選擇，自由組合，形成新團(tuán)隊。