春風(fēng)送“經(jīng)”
“招聘會(huì)上，我公司登記面試的人員有150余名，招聘效果明顯好于往年，參聘人員綜合素質(zhì)及數(shù)量均高于往年，在一定程度上有效緩解了我們的用工困難。 ”
“我們通裕集團(tuán)計(jì)劃招聘普通工人80人，結(jié)果580人報(bào)名，480人參加了考試，今年不會(huì)擔(dān)心一線缺工問(wèn)題了！ ”
“今年恒特重工的用工基本滿足要求，人員較穩(wěn)定。招聘效果較好，所招聘的人員對(duì)薪資、工作環(huán)境等要求較客觀，越來(lái)越趨于理性化。 ”
“我們龍力公司通過(guò)這次招聘，填補(bǔ)了三分之二的車間操作工缺口，基本能滿足生產(chǎn)需求。 ”
專場(chǎng)招聘結(jié)束后第四天，保齡寶、通裕、禹王集團(tuán)、德信羊絨、佳藝發(fā)制品等20家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人再次被市人社局就業(yè)辦公室邀請(qǐng)，齊聚市人力資源市場(chǎng)會(huì)議室，逐一介紹自己招聘會(huì)實(shí)際招工錄取情況、存在的用工問(wèn)題及對(duì)就業(yè)部門的意見(jiàn)建議，相互交流招工、用工經(jīng)驗(yàn)。
座談會(huì)上，企業(yè)普遍反映今年的招聘效果明顯好于往年，普通車間操作工已基本達(dá)到生產(chǎn)需求，但仍面臨以下問(wèn)題：一是高端人才和中高級(jí)技術(shù)人才仍然不足。受此次招聘會(huì)求職主體為農(nóng)民工的條件限制，求職者年齡偏大、學(xué)歷、技能偏低，不能滿足企業(yè)對(duì)高端人才和中高級(jí)技術(shù)人才的需求。二是企業(yè)留人難。 80后、90后進(jìn)城務(wù)工者，對(duì)生產(chǎn)條件、工作環(huán)境、精神生活要求過(guò)高，單純的提高工資已不能達(dá)到留人要求。外來(lái)大學(xué)生、技術(shù)人員、管理人員，由于縣級(jí)城市的配套設(shè)施不給力，加之家庭影響等因素，穩(wěn)定性也較差。三是工資待遇仍有落差。外地打工月平均工資3000-4000元，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)2014年平均工資在2300元-3000元之間，對(duì)部分求職者來(lái)說(shuō)缺乏返鄉(xiāng)就業(yè)的吸引力。
企業(yè)紛紛表示，為了招來(lái)人、留住人，也是用盡了渾身解數(shù)。比如說(shuō)，以人招人、以才引才，也就是采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，以老人帶新人；與省內(nèi)外院校簽訂培養(yǎng)協(xié)議；到外地高校招聘；通過(guò)專業(yè)網(wǎng)站、政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息；提供食宿，不斷改善食宿條件；繳納五險(xiǎn)一金，每月及時(shí)發(fā)放工資，每年適時(shí)提高工資待遇；設(shè)立開(kāi)工獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)制度；轉(zhuǎn)型發(fā)展，走“輕資產(chǎn)”道路，減少用工，提高效能；組織聯(lián)誼活動(dòng)，解決單身職工婚姻問(wèn)題；放寬年齡限制，以女職工為主的德信羊絨和佳藝發(fā)制品，伴隨著第二輪生育高峰的到來(lái)，職工流失率較大，職工平均年齡由前幾年的20幾歲增長(zhǎng)到40歲左右，使得公司在員工管理上必須要進(jìn)行調(diào)整。佳藝發(fā)制品不得不向農(nóng)村家庭婦女傾斜，實(shí)行定點(diǎn)外包。
針對(duì)部分企業(yè)沒(méi)有“吃飽”的問(wèn)題，人社部門將積極做好后續(xù)工作，確?；顒?dòng)實(shí)效：一是送崗進(jìn)社區(qū)。將全部企業(yè)招聘簡(jiǎn)章編印成冊(cè)，發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、社區(qū)、高校，進(jìn)一步滿足企業(yè)用工胃口和求職者就業(yè)愿望。二是啟動(dòng)月專場(chǎng)計(jì)劃。根據(jù)企業(yè)行業(yè)用工需求和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、4050人員、殘疾人等不同群體就業(yè)需求，每月舉辦一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，搭建有效對(duì)接平臺(tái)。三是跟進(jìn)培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)加大下鄉(xiāng)培訓(xùn)力度，對(duì)沒(méi)有被招用的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和有進(jìn)城務(wù)工意愿者進(jìn)行大規(guī)模就業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們掌握一技之長(zhǎng)，然后再推薦到企業(yè)中去，讓他們既找到工作又解決企業(yè)用工難的問(wèn)題。