??? 本報訊（通訊員 高金霞 朱秀麗）為加強校長隊伍建設(shè)，提升學校管理水平。日前，教育局出臺建立符合校長專業(yè)發(fā)展規(guī)律，導向明確、標準科學、體系完善的校長考核制度，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總校長、中學校長、市屬學校校長實施千分制考核制度。
??? 校長千分制制度的考核內(nèi)容共十大項，每項100分，具體包括思想表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績、規(guī)范辦學、教育督導、學前教育、師德建設(shè)、安全穩(wěn)定、廉潔自律等九項指標以及加減分因素?？己瞬扇∫远看蚍?、平時考核與年終考核相結(jié)合的方式制定具體實施細則，定期組織開展考核，并及時將考核結(jié)果報送教育局。校辦總校長、中學校長,市屬學校校長由教育局組織專人考核，其他學校校長由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專人考核。
??? 校長考核結(jié)果按綜合得分評定考核等級?？己说燃壏郑簝?yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級?？己私Y(jié)果作為總校長、中學校長、市屬學校校長選拔任用、職務(wù)升降的重要依據(jù)，獲得優(yōu)秀等次前五名者給予表彰獎勵，“基本稱職”者給予誡勉談話，排名末位或不稱職者給予黃牌警告，連續(xù)兩年被黃牌警告者給予免職處理。