??? 本報(bào)訊（通訊員李陽(yáng)）為提高機(jī)關(guān)干部履職能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，辛寨鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新舉措，制定了重點(diǎn)工作“條塊管理”制度，從“三個(gè)一”入手，開啟干部管理新途徑。
??? 一本臺(tái)賬明確任務(wù)。按照各班子成員分管重點(diǎn)工作、相關(guān)責(zé)任人、具體工作內(nèi)容、完成時(shí)限等分條列出，統(tǒng)一設(shè)立臺(tái)賬，并在鎮(zhèn)公開板張貼公示，確保各項(xiàng)工作相關(guān)負(fù)責(zé)人都能明確任務(wù)，倒排工期，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)工作。
??? “一把手”親自調(diào)度。為確保各項(xiàng)工作同步推進(jìn)，該鎮(zhèn)進(jìn)一步加大督導(dǎo)力度，每周三、周六召開調(diào)度會(huì)，黨委書記每周至少調(diào)度一次，由各班子成員逐一匯報(bào)“條塊管理”臺(tái)賬內(nèi)容及當(dāng)期重點(diǎn)工作，根據(jù)落實(shí)情況及時(shí)調(diào)整臺(tái)賬，對(duì)落實(shí)不力的要及時(shí)拿出解決措施，并在下一次調(diào)度時(shí)重點(diǎn)匯報(bào)。
??? 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核。進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲辦法，將重點(diǎn)工作“條塊管理”臺(tái)賬作為機(jī)關(guān)干部年終考核的重要內(nèi)容，采取階段性評(píng)價(jià)與年底總評(píng)相結(jié)合的方式，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作的積極性。對(duì)完成情況良好的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)由于工作不力、措施不到位，影響了大局，拉了全鎮(zhèn)后腿的，無(wú)論哪個(gè)部門、哪個(gè)干部，一律落實(shí)懲罰措施。