?? 今年以來，經(jīng)濟合作局針對當前招商工作實際和干部隊伍存在的問題，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出重點、強化措施，不斷提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以學促干、以干促學，收到了良好效果。先后推進北京盈創(chuàng)年產(chǎn)1000萬m2遮陽新材料、山東奧德南部片區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村燃氣管道工程兩個項目建設(shè)進度，促成北京昆侖科技投資1.1億元木質(zhì)碳纖維、山東晨旭投資1.3億元的年產(chǎn)3萬噸無鹵阻燃劑兩個項目正式簽約。另外，還積極推進河南中原紅飲料、海拉爾中高木地板加工等項目。
??? 管理制度化 打造創(chuàng)業(yè)型機關(guān)
??? 為確保機關(guān)各項工作有規(guī)可依，該局從評先樹優(yōu)到落實獎懲，從機關(guān)考勤到來人接待、用車管理等多方面，在廣泛聽取機關(guān)意見建議的基礎(chǔ)上，重新起草了《經(jīng)濟合作局機關(guān)管理八項規(guī)定》，對涉及機關(guān)、人員管理等方面均制定了詳細的標準要求和實施辦法。尤其在機關(guān)上下人人關(guān)注的選拔推薦干部及評先樹優(yōu)方面，嚴格落實組織人事部門的有關(guān)要求，打破年齡、學歷、資歷界限，明確規(guī)定“三個優(yōu)先”。為發(fā)揚民主，堅持半年、年終召開總結(jié)測評會，先由每位機關(guān)干部述職，然后以無記名投票的方式進行民主測評。測評結(jié)果視情況予以公示，并存檔作為今后選拔推薦干部和評先樹優(yōu)的主要依據(jù)之一。 《辦法》的執(zhí)行與落實，推進了機關(guān)管理走上自我教育、自我管理、自我提高的良性軌道，大家人心思上，涌現(xiàn)出擰成一股繩、合成一股勁干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。
??? 學習經(jīng)常化 打造成長型機關(guān)
??? 市場經(jīng)濟不斷深入，招商引資工作也隨之變化。為此，招商干部必須不斷加強學習，提高各方面的素質(zhì)和能力，才能適應招商工作的動態(tài)需求。堅持集中學習制度。采取以會代訓的方式，每周一例會后一小時作為“黃金充電”時間，率領(lǐng)大家學習國家有關(guān)經(jīng)濟工作的產(chǎn)業(yè)政策和我市 “雙入同獎”、“對賭協(xié)議”等政策措施以及高新區(qū)基礎(chǔ)資料、各類數(shù)據(jù)等，并通過“實戰(zhàn)”演習的辦法，讓大家互相交流，在掌握和運用上做到觸類旁通。落實機關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，立足本職，深入開展了“外商即群眾、服務(wù)無止境”活動，引導大家徹底轉(zhuǎn)變作風，走出機關(guān)，把崗位設(shè)在“一線”，了解掌握外商所想所盼，增強工作的針對性，力所能及地幫助協(xié)調(diào)解決一些實際困難。同時，廣泛征求他們對我市招商引資工作的意見建議，爭取最大支持，力求以商招商。深入開展各類活動，提升工作精神狀態(tài)。通過看視頻、讀報紙等形式，組織大家向社會各界優(yōu)秀干部、群眾學習。期間，大家認真學習了張星南老人以及感動禹城十大人物的先進事跡，并結(jié)合自身工作，深入開展了“在崗為什么、干什么、留什么”的大討論以及主題演講等，引導教育大家珍惜崗位，奮發(fā)有為。
李凡麗