安仁鎮(zhèn)是勞務(wù)輸出大鎮(zhèn)。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)青壯年勞動人口約20000人，每年外出務(wù)工人員近8000人，占勞動力總?cè)丝?0%以上。近年，在勞務(wù)輸出中，出現(xiàn)了一個“新現(xiàn)象”，夏秋農(nóng)忙時，大多數(shù)外出民工紛紛返鄉(xiāng)搶種忙收，而這里卻一批又一批地組織人員外出；春節(jié)將至，在外忙活數(shù)月的民工急急返家過年，這里又在組織人員外出。這種被稱為“反季節(jié)打工”的現(xiàn)象，已有3至4年的“歷史”了。每年利用麥?zhǔn)?、秋收、春?jié)等“打工荒”季節(jié)，組織農(nóng)民外出打工，已成安仁鎮(zhèn)一個“另類”增收渠道。這些當(dāng)“打工替補隊員”一般年平均在外打工百日左右，而工資則在平日外出打工人員的3倍左右。
需求：滋生反季節(jié)打工的土壤
安南社區(qū)是安仁鎮(zhèn)勞務(wù)輸出先進單位，不足2000人的社區(qū)，在外有大大小小的老板百余人，他們有一部分人將承包地轉(zhuǎn)包舉家外出，更多的人則因家中有父母妻兒，不能常年不歸。而在城市里的用人單位，又不能因農(nóng)忙改變工作進度，反而很多行業(yè)更是抓緊節(jié)假日趕工，利用人們節(jié)日消費大賺一筆，這就造成了農(nóng)忙時節(jié)、春節(jié)的“打工荒”。
今年40歲李永春，與妻子一起在北京打工已有十多年，他干建筑，是一個小工頭；其妻子在一家服裝廠上班，也已成為一名帶班長，每月比普通員工多拿300元崗位津貼。夫妻二人一個月收入8000多元，是打工者中的“中產(chǎn)階級”，但一到“打工荒”時節(jié)，李妻作為中層人員就有了一個新任務(wù)，幫單位找新人。一開始，是老板求他們幫忙找人，后來就以崗位相要挾，給每個中層人員定指標(biāo)，如完不成，以后就是一般人員待遇。當(dāng)然，老板們對“人緣”好的也是有獎勵的。不管是為“前途”，還是為“錢途”，二人一年總要回家找?guī)状稳?，并由一開始的求親告友發(fā)展到親友互相介紹。慢慢地，“業(yè)務(wù)”熟練了，人脈自然有了，不但完成任務(wù)不成問題，還能為別的老板提供有償服務(wù)。
另一方面，農(nóng)忙時節(jié)出不去的人，利用這個空檔出去掙錢，既不耽誤莊稼，又能得到很大一筆收入，何樂而不為。 2月16日，年前與李永春上北京打“短工”男女民工20多人回到了老家，20多天時間，他們平均每人掙了3000多塊。
收入：誘惑反季節(jié)打工的條件
李永春的妻子王寧在一家服裝廠上班，平時工資一般在2500元左右。趕上 “打工荒”時節(jié)，老板因為趕進度，除工資比平時要高近20%，另外還設(shè)立了超產(chǎn)獎，每個員工都通過自覺加班、加快進度等方法，積極地爭取各種獎勵。一個月下來，工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過3000元。 “少回家過個年，就能為孩子掙到全年學(xué)費，還能給父母一筆孝敬，盡到我們的心。平時工作不忙時，再請個假回家看看老人，廠里還不扣工資，我覺得這很合算”，王寧說。
另一位在北京大興區(qū)從事建筑業(yè)的田少全，幾年前就帶著妻子和一雙兒女舉家搬到北京。平時，他帶領(lǐng)一批工人在工地干活，他妻子就為大家做飯。他開的工資是：技術(shù)工每日120至150元，雜工80至100元，工程款扣除所有費用后的余額就是他夫妻二人的收入，相當(dāng)可觀。每年“打工荒”時節(jié)，他給工人開出的工資除比平時高出近50%外，還給介紹人每人每天20元的“中介費”。同在一個社區(qū)的田立明，有幾個親戚朋友嘗到甜頭，每到這個時節(jié)都愿出來掙錢貼補家用，田立明只要到時跟他們聯(lián)系好，再把他們接到工地上來，每天就能領(lǐng)到100至200元的“介紹費”。
政府：當(dāng)好反季節(jié)打工的“靠山”
安仁鎮(zhèn)是遠(yuǎn)近聞名的蔬菜生產(chǎn)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多群眾這幾年靠高溫大棚種植反季節(jié)蔬菜致富，而利用“民工荒”空檔進城賺取高薪，又不失為打工者的一種精明之舉。
為積極幫助群眾搞好“反季節(jié)打工”，該鎮(zhèn)每季度都在鎮(zhèn)黨校舉辦培訓(xùn)班，組織有就業(yè)意愿的農(nóng)民，從技術(shù)、安全、維權(quán)等方面，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。該鎮(zhèn)還以各社區(qū)合作社和協(xié)會為依托，成立了專門為外出打工人員服務(wù)的聯(lián)絡(luò)組織。打工人員外出后，這些組織都與用工方及外出群眾保持聯(lián)系，當(dāng)好用人單位與群眾的“紅娘與保姆”。對部分有困難的家庭，充分發(fā)揮村級計生協(xié)會、專業(yè)合作社的協(xié)調(diào)作用，幫助外出人員家屬解決生產(chǎn)生活難題，免除他們的后顧之憂，使“反季節(jié)打工”這個“產(chǎn)業(yè)”越做越大、越做越好。 楊紹蘭