??? 全市經(jīng)濟(jì)工作會議后，市人社局立即召開全體會議，傳達(dá)貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，凝神聚力，切實(shí)把會議精神落實(shí)到實(shí)際行動中。 2014年，市人社局將緊緊圍繞全市中心工作，按照“突出重點(diǎn)、完善制度、提升服務(wù)、守住底線”的總體思路，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，夯實(shí)平臺完善服務(wù)穩(wěn)就業(yè)，增收保發(fā)無縫覆蓋強(qiáng)社保，規(guī)范管理優(yōu)化服務(wù)聚人才，高點(diǎn)定位積極作為促和諧，推動我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)美麗幸福禹城做出積極貢獻(xiàn)。
??? 以穩(wěn)就業(yè)、解兩難為目標(biāo)，夯實(shí)平臺、完善服務(wù)。積極舉辦各類大型專場招聘會，開展送政策、送崗位、送培訓(xùn)“三送服務(wù)”下鄉(xiāng)活動，每季度召開重點(diǎn)企業(yè)用工需求座談會；督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步完善平臺建設(shè)，建立起縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)的基層延伸；繼續(xù)實(shí)施“促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)萬人免費(fèi)培訓(xùn)工程”。從2014年開始，三年內(nèi)培訓(xùn)1.1萬人，全面推行企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單的“四單式”培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)；提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，深入開展創(chuàng)業(yè)助推“1+3”活動，突出做好小額擔(dān)保貸款工作。
??? 以全覆蓋、保發(fā)放為目標(biāo)，城鄉(xiāng)一體、統(tǒng)籌推進(jìn)。依法擴(kuò)面增收。3-5月份，集中開展全市社保擴(kuò)面征繳執(zhí)法大檢查，逐步提高參保率，擴(kuò)大社保覆蓋范圍；實(shí)施“平安計(jì)劃”，推進(jìn)建筑施工、修路、建橋等高危行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)，力爭機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%，確保各項(xiàng)社保待遇及時(shí)足額發(fā)放；做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連漲”的待遇調(diào)整工作,建立全市統(tǒng)一、城鄉(xiāng)一體的居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度,鞏固好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋成果。
??? 以培養(yǎng)、集聚人才為目標(biāo)，規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)。把工作重點(diǎn)放在高層次、高學(xué)歷、高技能人才的引進(jìn)與培養(yǎng)管理服務(wù)上,組織企業(yè)到省內(nèi)外高校聚集區(qū)招聘；利用山東省第八屆海洽會的機(jī)遇，多組織企業(yè)參與、提報(bào)高質(zhì)量項(xiàng)目，吸引高層次人才到我市企業(yè)參觀洽談；精心組織好外國專家來禹指導(dǎo)技術(shù)交流有關(guān)事宜。在人才培養(yǎng)上，依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺，將高校畢業(yè)生實(shí)名登記、就業(yè)跟蹤、就業(yè)服務(wù)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層社區(qū),通過設(shè)立技師工作站、開展“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)、舉辦職業(yè)技能大賽等，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。
??? 以勞動關(guān)系和諧為目標(biāo)，高點(diǎn)定位、積極作為。堅(jiān)持“主動執(zhí)法抓預(yù)防、調(diào)解先行和為貴”的工作方針，積極開展2014年企業(yè)勞動保障監(jiān)督審查、遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)檢查等專項(xiàng)檢查。及時(shí)受理舉報(bào)投訴、勞動爭議及信訪案件，陽光辦案，妥善調(diào)解，快速化解矛盾，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。
??? 以群眾滿意為目標(biāo)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，以“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)為抓手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，全面加強(qiáng)隊(duì)伍管理。切實(shí)解決門難進(jìn)、事難辦、話難聽和“庸懶散”等作風(fēng)問題,樹立人社部門服務(wù)民生、促進(jìn)發(fā)展、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的良好形象。 張立華