禹城人社局提前完成全年培訓(xùn)目標(biāo)

??? 本報(bào)訊(通訊員張立華 楊秀春)今年以來,市人社局按照“生源是關(guān)鍵,質(zhì)量是保證,就業(yè)是目的”的工作思路,扎實(shí)開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作,取得顯著成效。截至7月底,培訓(xùn)4950人,完成全年任務(wù)指標(biāo)的101%,提前超額完成全年任務(wù)指標(biāo)。
??? 廣泛宣傳引生源。為讓更多的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者了解免費(fèi)培訓(xùn)政策,制定具體宣傳計(jì)劃,抓住集市、各類大型活動(dòng)的有利時(shí)機(jī),發(fā)放宣傳材料2萬余份。采取“讓媒體說話、讓典型說話”的方式,在報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)上廣泛宣傳經(jīng)免費(fèi)培訓(xùn)成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型人物事跡,用生動(dòng)鮮活的實(shí)例吸引大批城鄉(xiāng)勞動(dòng)者報(bào)名培訓(xùn)。
??? 加強(qiáng)監(jiān)管提質(zhì)量。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,人社局向定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下發(fā) 《關(guān)于規(guī)范就業(yè)培訓(xùn)工作加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)管有關(guān)問題的通知》,制定《定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度》;加強(qiáng)日常監(jiān)管,由人社局和財(cái)政局組成檢查小組每周至少2次在開班前、培訓(xùn)中、結(jié)業(yè)考試中進(jìn)行日常巡查;組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神,在思想源頭上保證培訓(xùn)質(zhì)量;充分利用勞動(dòng)99三版,開班后完成人員信息錄入,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)名制管理。
??? 訂單培訓(xùn)保就業(yè)。根據(jù)企業(yè)用工需求指導(dǎo)勞動(dòng)者選擇培訓(xùn)專業(yè),形成企業(yè)與勞動(dòng)者之間的有效匹配,培訓(xùn)后期實(shí)行入企實(shí)習(xí)制度,培訓(xùn)合格后直接輸送到企業(yè)上崗,既提高了就業(yè)率,又解決了企業(yè)用工難題。今年1—7月份,訂單培訓(xùn)2250人,培訓(xùn)合格率95%,就業(yè)率85%。

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