?? 本報訊（通訊員李昆）今年，市建設局始終把加強工作作風建設、樹立良好外部形象作為一項重要工作來抓，將黨風廉政建設、行風建設、機關效能建設與業(yè)務工作緊密結(jié)合，找準突破口，全力抓創(chuàng)新，圍繞“四點”促提升，扎實推進行風建設上水平，促進了各項建設事業(yè)快速健康發(fā)展。
??? 選準切入點，提升隊伍素質(zhì)。該局扎實開展了以職業(yè)道德、正反典型及法制知識等為主要內(nèi)容的教育、宣傳活動，并以“廉政教育月”和深入學習黨的十八大精神契機，認真查找思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面不足，對癥下藥，解決問題，克服薄弱環(huán)節(jié)，使全局干部職工進一步端正了工作態(tài)度，提高了思想認識和業(yè)務素質(zhì)，為鞏固和提高行風建設質(zhì)量打下了堅實基礎。
??? 抓住關鍵點，提升勤政廉潔。局班子成員帶頭落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，大力深化了“八項規(guī)定”“十條禁令”，嚴格財務管理制度，杜絕違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象發(fā)生；強化民主評議及考廉述廉，增強干部廉潔勤政能力。全局形成了“三看齊”，即“領導班子向一把手看齊，中層干部向領導班子看齊，一般同志向中層干部看齊”，形成了目標一致、步調(diào)統(tǒng)一、團結(jié)協(xié)作的良好風氣。
??? 把握出發(fā)點，提升監(jiān)督能力。為規(guī)范工作程序和行政行為，不斷健全各項規(guī)章制度，完善工作人員考核考評制度，對重點工作、重點崗位、重點人員實行規(guī)范管理，確保了工作和管理的規(guī)范性和科學性。另外，成立局目標考核領導小組強化對考核工作的指導，在方式上實行工作人員定量和定性考核，采取自評、科室及單位領導點評、局領導審評相結(jié)合的方式，加強工作人員的考核和管理，使行風建設工作從根本上得到了保證，真正做到了以考核來衡量機關人員的德、能、勤、廉，實現(xiàn)了以考核來促進干部隊伍素質(zhì)的提高。
??? 體現(xiàn)落腳點，提升以人為本。今年以來，該局始終把政風、行風、效率效能建設擺在重要位置，堅持以人為本，科學發(fā)展，并以加強管理為抓手，進一步提高了效能建設。通過狠抓制度建設，強化內(nèi)部管理，密切了黨群關系，提高了工作效率，拓寬了職工行使民主權利的渠道，增強了城建執(zhí)法人員依法行政和為民服務的意識，有力地促進了黨風廉政建設。