??? 本報(bào)訊（通訊員 殷紅艷）市城管局按照“服務(wù)提質(zhì)、效能提速、素質(zhì)提高、景觀提升”的總體要求，堅(jiān)持“四個一”謀劃2013年工作，努力把城市管理工作推向更高的層次。
??? 圍繞一個目標(biāo)。緊緊圍繞打造美麗幸福禹城的目標(biāo)，在大城管機(jī)制平臺下，發(fā)揮城市管理主力軍作用，扎實(shí)開展城市管理各項(xiàng)工作。優(yōu)化人居環(huán)境，增強(qiáng)城市功能，強(qiáng)重點(diǎn)、上水平、升品位，加大城市管理力度，推進(jìn)城市管理的科學(xué)化、精細(xì)化、高效化、長效化，突出抓好城市“凈化、亮化、綠化、美化、有序化”工作，有力推動我市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。
??? 緊扣一條主線。以提升城市管理水平為主線，推行先服務(wù)后管理模式，扎實(shí)開展市容市貌及背街小巷環(huán)境整治，推動城市管理水平再上新臺階。對城區(qū)主次干道的違章占道，“馬路市場”、傾倒渣土、“牛皮癬”等現(xiàn)象進(jìn)行綜合整治，切實(shí)解決城市管理工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。實(shí)施全天候“兩掃一保”的清掃保潔制度，實(shí)行全天候三次的灑水降塵工作，消除衛(wèi)生死角。同時強(qiáng)化目標(biāo)考核，實(shí)行分片分區(qū)，定人定點(diǎn)督察巡查機(jī)制，推進(jìn)城市管理向更高水平邁進(jìn)。
??? 鍛造一支隊(duì)伍。圍繞打造“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、效率高”的執(zhí)法隊(duì)伍，堅(jiān)持“四抓四促”，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。抓培訓(xùn)促提高。采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，定期組織學(xué)習(xí)政治思想、紀(jì)律作風(fēng)、法律法規(guī)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。抓制度促規(guī)范。加大督察落實(shí)力度，切實(shí)實(shí)現(xiàn)制度管人。抓考核促效率。制定《年度工作目標(biāo)責(zé)任制管理考核辦法》，明確責(zé)權(quán)利關(guān)系，實(shí)行定員、定崗、定路段、定目標(biāo)、定獎懲。抓文明促形象。開展示范亮崗、文明上崗活動，嚴(yán)厲查處不文明行為，積極打造城管文化，培養(yǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
??? 打造一個品牌。堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建“親情城管，美化家園”城管品牌。按照疏堵結(jié)合、標(biāo)本兼治、重在治本的原則，積極推行“教育先知”“老弱病殘?jiān)小蔽宀涣P執(zhí)法模式，以及換位思考等辦法，圍繞解決民生問題，不斷強(qiáng)化管理疏導(dǎo)，把群眾作為城市管理的“主人”，以民生作為城市管理的“主題”，注重服務(wù)職能的發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法理念由“我為城市管人民”到“我為人民管城市”的轉(zhuǎn)變。積極開展轄區(qū)困難群眾幫扶活動以及執(zhí)法規(guī)范化活動，將“以人為本、服務(wù)為民”的城市管理工作理念融入各項(xiàng)日常工作中，推動禹城科學(xué)發(fā)展、率先跨越。