??? 本報訊（通訊員王強呂安安）市人事局立足本職，不斷深化政務公開，轉變工作職能，改進工作作風，加強執(zhí)法監(jiān)督，著力打造“人和事公”服務品牌，努力為全市經濟社會發(fā)展提高堅強的人才智力保障。
??? 深化政務公開，不斷增強人事工作透明度。認真梳理業(yè)務工作，對不符合上級文件要求的業(yè)務流程、服務事項進行修改，并及時予以上墻公示，切實增強人事工作的時效性和透明度。
??? 轉變工作職能，不斷提高人社部門辦事效率。對人社部門工作業(yè)務盡量予以細化，具體到業(yè)務子項目。與此同時，對業(yè)務子項目明確辦理科室、責任人、辦理時限，切實方便群眾辦事。
??? 改進工作作風，不斷優(yōu)化人事工作服務質量。要求機關全體干部樹立“人社工作無小事”思想，堅持“嚴”字當頭，大力實施崗位責任制，簽訂“層級責任狀”，做到責任分明、任務清楚；加強廉政建設，嚴格遵守市委“禁酒令”、“機關工作五不準”事項。
??? 加強執(zhí)法監(jiān)督，不斷加強監(jiān)督檢查力度。建立人社干部“季度”執(zhí)法互查互評機制，及時發(fā)現人事執(zhí)法過程中的問題；建立外部監(jiān)督機制。公開舉報電話（0534-7365328），自覺接受外部監(jiān)督。