??? 本報訊 （通訊員張立華楊秀春）近年來，面對就業(yè)難、招工難結構性矛盾，市勞動保障局以創(chuàng)新實施 “萬人免費培訓工程”為抓手，積極推進就業(yè)培訓工作，重點抓好轉崗培訓、下鄉(xiāng)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓“四類培訓”，使勞動者技能水平和綜合素質顯著提升，對全市經濟轉調起到重要作用。今年培訓各類人員5031人，兩年累計培訓1.32萬人，提前超額完成了三年培訓1.1萬人的培訓目標。共開辦15個專業(yè)，鑒定辦證8580人，考證率達65%，就業(yè)1.12萬人，就業(yè)率達85%。
??? 轉崗培訓促就業(yè)。為使下崗失業(yè)人員及“4050”就業(yè)困難群體掌握就業(yè)技能，盡快實現再就業(yè)，篩選了一批實用性強、易學、好就業(yè)的專業(yè)，通過電視臺、人力資源市場、禹城勞動就業(yè)網、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺等途徑，大力宣傳，提高社會知曉度。今年以來，為中農潤田職工開設電工電子、電氣焊、計算機、營養(yǎng)配餐、家政服務等近十個專業(yè)的初、中級免費培訓班，并及時推薦200人到保齡寶、三益精細化工等相關需求企業(yè)。針對市場需求，開設了月嫂和育嬰師培訓班，4期培訓120余人，既滿足了市場需求，又促進了大齡失業(yè)女職工再就業(yè)。
??? 下鄉(xiāng)培訓促轉移。為促進我市農村富余勞動力就近就地轉移就業(yè)，不斷完善下鄉(xiāng)培訓模式，現已形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人員、場地，定點培訓機構組織師資、設備，勞動部門負責監(jiān)督實施、考核發(fā)證、推薦就業(yè)的“一條龍”培訓體系。培訓專業(yè)主要針對農村勞動力特點，開設電工電子、電焊工、汽車維修、數控機床、家政服務等有前景、好就業(yè)的專業(yè)，培訓合格免費頒發(fā)職業(yè)資格證書，既幫助農村勞動力掌握了一技之長，又滿足了企業(yè)高素質用工需求。今年以來，下鄉(xiāng)培訓已在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行，培訓2175人，推薦就業(yè)1740人，就業(yè)率達80%。
??? 創(chuàng)業(yè)培訓帶就業(yè)。為充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，針對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員、城鄉(xiāng)新成長勞動力開展免費創(chuàng)業(yè)培訓。結合市場需求和培訓人員要求，培訓方向主要是服裝店、食品加工、副食店、零售店等風險小、易操作、成本低、見效快的專業(yè)。大力實施創(chuàng)業(yè)助推“1+3”行動，對每一個有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者，推薦一個項目、協(xié)助落實一處經營場地、幫助辦理一筆小額擔保貸款。今年共培訓9期270人，創(chuàng)業(yè)成功150人，帶動就業(yè)500人。配合市婦聯發(fā)放小額擔保貸款118筆1170萬元。6月份，為提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識和能力，在德州科技職業(yè)學院開展 “創(chuàng)業(yè)培訓進校園”活動，點燃了31名應屆畢業(yè)生走向社會成功創(chuàng)業(yè)的熱情。
??? 崗前培訓助企業(yè)。為幫助企業(yè)新入職員工熟悉企業(yè)文化，盡快融入工作環(huán)境，在每次大型招聘活動后，勞動保障局都會組織培訓機構對錄用人員較多的企業(yè)開展崗前培訓。培訓內容包括企業(yè)文化、崗位技能、工作程序等。 2月份，對德信羊絨在“春風行動”專場招聘會上招聘的100名操作工進行1個月的入職培訓，使新員工迅速適應了崗位需求。目前已為保齡寶、龍力等6家單位培訓460人，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人力支撐。