??? 本報訊（通訊員 焦增紅）建設(shè)局以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，狠抓黨風(fēng)廉政工作制度體系建設(shè)，用制度約束工作人員的行為，筑牢廉政建設(shè)“防腐墻”。
??? 抓實預(yù)防教育制度建設(shè)——打基礎(chǔ)。組織觀看警示教育片、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，在日常工作中勤打“預(yù)防針”，做到警鐘長鳴；實行多人共同執(zhí)法簽字制和服務(wù)對象鑒定制，在每一筆業(yè)務(wù)流程完成后都由服務(wù)對象對具體辦事工作人員做出鑒定，做到秉公執(zhí)法；每季度開展一次廉政談話，談話的內(nèi)容主要是了解被談話人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況。
??? 創(chuàng)新反腐倡廉監(jiān)督方式——強保障。在全市11個在建小區(qū)施工現(xiàn)場設(shè)立廉政建設(shè)舉報箱，暢通廉政建設(shè)“綠色通道”；面向全市建筑施工企業(yè)聘請15名社會廉政監(jiān)督員，發(fā)放聘書，發(fā)放征求意見表；改變原有監(jiān)督方式，由“被動”變“主動”的監(jiān)督，即從受邀“做客”，不邀不“做客”的彈性監(jiān)督，到受命“拜訪”，不邀亦“串門”的制度監(jiān)督，現(xiàn)已走訪了11處建筑工地。
??? 加強廉政風(fēng)險防范建設(shè)——促規(guī)范。層層簽訂責(zé)任書，落實責(zé)任；在全局開展廉政風(fēng)險防范排查工作，排查出廉政風(fēng)險點103個；創(chuàng)新崗位輪換機制，在具有重要審批及業(yè)務(wù)處置權(quán)限、容易發(fā)生職務(wù)風(fēng)險的崗位實行定期輪換制，負責(zé)人5年輪換一次。