??? 德州新聞網(wǎng)訊（通訊員苗瀟曼）近年來，人社局高度重視勞動者權(quán)益維護(hù)工作，始終將其作為一項重要的民生工程，積極作為，主動服務(wù)，保障了勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)了勞動關(guān)系的總體和諧，切實為民撐起勞動維權(quán)“保護(hù)傘”。 2015年，全年受理舉報投訴案件66起，涉及職工123人，追討工資、培訓(xùn)費及押金49萬元，社會保險費18.6萬元，結(jié)案率100%。受理建筑行業(yè)農(nóng)民工工資重大案件4起，追回工資730萬元，全部通過人社局賬戶直接發(fā)放到農(nóng)民工手中。
??? 強化隊伍，提升組織保障能力。充實人社局勞動保障監(jiān)察隊伍，注重人員的培訓(xùn)、考察、監(jiān)督和管理。勞動保障監(jiān)察員一律持證上崗，并且每周抽出半天時間進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鞏固勞動保障政策法規(guī)，強化勞動執(zhí)法管理力度，不斷提高監(jiān)察員的政策業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，打造一支高素質(zhì)、精業(yè)務(wù)、嚴(yán)執(zhí)法的勞動保障監(jiān)察隊伍，樹立依法執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的良好監(jiān)察形象。
??? 強化宣傳，提升輿論引導(dǎo)水平。始終把宣傳推在落實前面，在充分發(fā)揮電視、報紙、標(biāo)語、橫幅等傳統(tǒng)宣傳媒體的基礎(chǔ)上，加入微信訂閱號、電子海報等現(xiàn)代化信息傳播手段，打造信息交流平臺，全方位、立體式的宣傳《社會保險法》、《勞動法》等法律法規(guī)，營造人人懂法、人人用法的社會氛圍。對用工比較集中的單位有針對性地開展法制宣傳教育活動，深入企業(yè)、現(xiàn)場交流，增強用工單位守法誠信、依法用工意識，用輿論引導(dǎo)行為。
??? 強化執(zhí)法，提升工作落實效能。采取“日常巡查+專項檢查+投訴受理”相結(jié)合的方式，建立勞動維權(quán)長效機制。每年開展年檢、用人單位遵守勞動用工和社會保障法律法規(guī)情況、建筑業(yè)參加工傷保險情況、防暑降溫規(guī)定執(zhí)行情況、農(nóng)民工工資支付情況5項專項執(zhí)法檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不良用工問題，及時處理、及時整改，確保檢查取得實實在在的執(zhí)法效果。
??? 強化創(chuàng)新，提升為民服務(wù)質(zhì)量。創(chuàng)新服務(wù)機制，變“你來辦”為“我去辦”。本著于法周延、于事簡便的原則，主動深入企業(yè)，把執(zhí)法檢查與法制宣教、幫助企業(yè)整改提高、傾聽企業(yè)意見建議相結(jié)合，讓企業(yè)“少跑腿”，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)共同提高；創(chuàng)新工作機制，變“事后維權(quán)”為“事前預(yù)防”。全面掌握全市勞動用工情況，加強與企業(yè)的溝通交流，督促用人單位簽訂勞動合同、建立工資發(fā)放長效機制等，將損害勞動者權(quán)益的違法行為扼殺在萌芽之中。目前，我市規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)100%。