??? 德州新聞網(wǎng)訊（德州晚報(bào)記者 王南）“作為京津冀協(xié)同發(fā)展城市，德州更加需要多元化人才，特別是海歸人才，可以開展國(guó)際化教育，吸引“一帶一路”沿線國(guó)家青年學(xué)者和學(xué)生來德州學(xué)習(xí)交流，允許來德州的留學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，發(fā)起實(shí)習(xí)德州計(jì)劃。”10月12日，中國(guó)與全球化智庫主任、歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院參事王輝耀針對(duì)我市人才工作提出建議。當(dāng)天，中國(guó)海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會(huì)在我市舉辦。與會(huì)專家、學(xué)者圍繞我國(guó)人才工作發(fā)展歷程、如何強(qiáng)化人才工作等問題作了主旨演講并進(jìn)行圓桌研討。王輝耀認(rèn)為，“十三五”期間，我國(guó)要加快從人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變，聚天下英才而用之。吸引全球范圍的高層次人才，還要想辦法留住他們，將其作用最大化。這需要為他們提供可充分發(fā)揮才能的平臺(tái)，以及適宜的硬軟件環(huán)境。此外，我國(guó)需要嘗試實(shí)行更開放的移民政策，提供更多減免稅率、方便簽證和簡(jiǎn)化手續(xù)等便利，建立技術(shù)移民體系。
??? 參與圓桌研討的中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心信息部部長(zhǎng)、研究員、教授徐洪表示：“作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)的發(fā)展轉(zhuǎn)型要放眼世界，招攬國(guó)際性人才。當(dāng)前要建立使用人才的機(jī)制，這就對(duì)當(dāng)前的人才管理體制機(jī)制提出挑戰(zhàn)，作為政府主管部門，要突破相關(guān)條條框框，用好人才?！?BR>??? 中組部人才局原副巡視員、中國(guó)國(guó)際人才專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)胡建華則認(rèn)為，當(dāng)今各國(guó)的人才競(jìng)爭(zhēng)根本上是制度層面的競(jìng)爭(zhēng)。制度聚才具有穩(wěn)定性、長(zhǎng)期性、根本性。必須構(gòu)建與時(shí)代需求相適應(yīng)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的制度。為此，中央出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制的改革意見》，旨在管理體制上減政放政，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，沖破束縛人才發(fā)展作用的一些思想觀念，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范，運(yùn)行高效的人才發(fā)展制度體系，從而進(jìn)一步形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，達(dá)到建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)。首先要有國(guó)際化視野，選拔人才時(shí)要立足全球，放眼世界。其次，要有國(guó)際化思維，思想不能封閉保守，要與世界同步。第三，制度上要國(guó)際化，我國(guó)的人才政策要與世界上的政策接軌，讓人才流動(dòng)沒有障礙。
??? 一同參與研討的5位專家一致認(rèn)為，吸引國(guó)際化人才，必須做到既要有國(guó)際化視野，又要注重社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)。