??? 堅持服務(wù)基層、服務(wù)職工，夏津縣總工會把企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的需求緊密結(jié)合起來，指導(dǎo)各基層工會大力推進職工素質(zhì)教育。在培訓(xùn)對象上，面向一線職工和外來務(wù)工人員。在培訓(xùn)內(nèi)容上，著重思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新理念、心理素質(zhì)、健康體能素質(zhì)等方面，針對不同群體的需要確定不同的培訓(xùn)重點。在培訓(xùn)目標(biāo)上，從培養(yǎng)單一型人才向培養(yǎng)復(fù)合型人才提升，注重開發(fā)職工的潛能，努力培養(yǎng)造就更多的知識型、智能型、科技型、實用型的職工。不斷改進培訓(xùn)的方式方法，積極探索職工教育培訓(xùn)的新途徑，逐步形成以企業(yè)為重點、以提高職工崗位技能為核心，全方位、分層次、多渠道的培訓(xùn)新格局。
??? 當(dāng)前，社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，企業(yè)競爭壓力劇增，提升職工素質(zhì)問題越來越得到企業(yè)的重視。我縣各級工會組織抓住這一有利時機，借助于“企業(yè)自訓(xùn)”這一平臺，積極參與其中，推進企業(yè)自訓(xùn)工作。同時，不斷整合資源，動員職工參與普訓(xùn)。許多企業(yè)工會組織根據(jù)職工素質(zhì)現(xiàn)狀，制定了《職工素質(zhì)教育培訓(xùn)計劃》，因需施教，為企業(yè)職工提供菜單式的培訓(xùn)服務(wù)。對企業(yè)高層管理人員，著重加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、綜合素質(zhì)的提升；對中層管理人員，著重加強管理水平、溝通技巧等能力；對一線職工，著重加強團隊意識、安全意識、敬業(yè)精神及操作技能等方面的培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，注重實踐，促進職工學(xué)以致用。堅持理論與實踐相結(jié)合，深入開展“技術(shù)比武、亮絕活大賽、勞模評比”等項活動，使更多職工在活動中受益。
??? 提升職工素質(zhì)深入推進是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的工作，我縣各級工會組織認真掌握相關(guān)政策并督促企業(yè)落實，使企業(yè)教育培訓(xùn)工作惠及包括農(nóng)民工在內(nèi)的全體職工。工作中，積極做好宣傳發(fā)動工作，耐心細致地做好對職工的思想引導(dǎo)，提高職工對提升素質(zhì)重要性的認識，鼓勵職工參與到“提升職工素質(zhì)”的各項活動中來，特別是企業(yè)工會干部本著對工作認真負責(zé)的態(tài)度，關(guān)心職工成長進步，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)中遇到的實際問題，積極做好協(xié)調(diào)工作，想方設(shè)法為職工提供便利，為職工素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮了主推作用。（田麗麗）
（作者：柴晶晶)