??? 一、圍繞招大引強，突破招商引資。把招商引資作為第一責(zé)任，第一目標，充分利用各種資源，形成濃厚的招商氛圍。擴大招商引資的渠道，采取走出去、請進來的辦法全力抓招商，在招商引資方面實現(xiàn)新突破。
??? 二、圍繞企業(yè)提質(zhì)提速，全力提高勞動者素質(zhì)。一是進一步抓好"兩個普遍"工作。把"兩個普遍（企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商）"作為工作的重中之重，著力在提高建會質(zhì)量、提高協(xié)商水平上下功夫。在提高建會質(zhì)量方面，以規(guī)范化標準化建設(shè)為抓手，以建會入會全覆蓋、工會活動全覆蓋、服務(wù)維權(quán)全覆蓋為目標，全力推進基層建會向提高質(zhì)量轉(zhuǎn)變。在提高工資集體協(xié)商質(zhì)量方面，以促進職工收入增長為目標，以"百日要約行動"、"建制攻堅行動"為載體，確保工資集體協(xié)商工作上質(zhì)量上水平。二是抓好職工技能培訓(xùn)。深入推進職工培訓(xùn)基地建設(shè)，廣泛開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，逐步完善職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，推動職工隊伍從技術(shù)熟練型向知識技能創(chuàng)新復(fù)合型轉(zhuǎn)變，增強職工創(chuàng)新能力，激勵職工主動參與科技創(chuàng)新活動。三是抓好勞動比武技能大賽。以"企業(yè)增效、職工增收，共建共享、合作共贏"為目標，著重從民營企業(yè)、服務(wù)行業(yè)和重點工程建設(shè)三個層面分頭推進，深入開展富有時代氣息的勞動競賽活動；以"技能提升·崗位創(chuàng)新"為主題，組織開展職工技能運動會和技能大賽，使技能大賽成為職工技能晉級的快速通道。
??? 三、健全完善機制，實現(xiàn)職工維權(quán)和幫扶工作規(guī)范化。一是指導(dǎo)幫助各基層工會不斷完善職工維權(quán)機制，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，建章立制，搞好矛盾排查和糾紛化解工作，切實幫助廣大職工群眾解決實際困難，促進社會和諧穩(wěn)定，為夏津經(jīng)濟社會發(fā)展，工會組織爭先創(chuàng)優(yōu)做出最大努力。二是積極開展農(nóng)民工的技能培訓(xùn)、就業(yè)援助和咨詢服務(wù)活動，指導(dǎo)各基層工會積極探索建立困難職工幫扶機制，使困難和患重大疾病的職工真正融入到各級工會幫扶大格局之中。
??? 四、創(chuàng)新勞模工作機制，充分發(fā)揮勞模先進引領(lǐng)作用。一是搭建勞模創(chuàng)新平臺，充分發(fā)揮勞模的示范作用。圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一戰(zhàn)略任務(wù)，積極搭建勞模創(chuàng)新平臺，影響和帶動廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。以創(chuàng)建"工人先鋒號"為載體，組織全縣各級勞模當好表率，爭創(chuàng)一流，在經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場展示勞模風(fēng)采。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的作用，組織勞模結(jié)合自身實際，圍繞重大建設(shè)項目和重點生產(chǎn)環(huán)節(jié)，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等科技創(chuàng)新活動。二是加強勞模宣傳，弘揚勞模精神。通過舉辦勞模事跡演講，召開勞模表彰會等形式，開展集中宣傳，通過夏津大眾、夏津電視臺等宣傳媒介，開展全方位立體宣傳；通過勞模評選，結(jié)合重要節(jié)日、重大項目、重要事件，開設(shè)專欄、專版、專訪及評論，開展深度宣傳，推進勞模宣傳經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，使勞模精神引領(lǐng)時代新風(fēng)。
（作者：柴晶晶)