??? 抓好救助式幫扶向服務(wù)式幫扶轉(zhuǎn)變。履行“四不讓”幫扶承諾，發(fā)揮困難員工幫扶工作站優(yōu)勢，實(shí)施“一體化運(yùn)作，一站式服務(wù)”的運(yùn)行機(jī)制，變被動(dòng)幫扶為主動(dòng)幫扶，變上訪求助為下訪施助，變一次性幫扶為全程幫扶。
??? 抓好單一性幫扶向綜合性幫扶轉(zhuǎn)變。注重幫扶工作的功能性擴(kuò)展，幫扶形勢由單一物質(zhì)幫扶向“送知識(shí)、送健康、送就業(yè)信息”等精神和心理幫扶轉(zhuǎn)變。
??? 抓好臨時(shí)性幫扶向經(jīng)常性幫扶轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新工作形式，堅(jiān)持節(jié)日慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖。積極搭建幫扶互助平臺(tái)，成立幫扶小組，做到時(shí)時(shí)能幫扶、事事能幫扶、人人參與幫扶。（田麗麗）
（作者：柴晶晶)