??? 今年以來，縣中小企業(yè)局在認真貫徹落實《全省中小企業(yè)、民營經(jīng)濟2011年工作安排意見》和中小企業(yè)高、中和基層“百千萬培訓工程”的同時，大力實施了企業(yè)家素質提升工程，通過健全培訓網(wǎng)絡，創(chuàng)新培訓方式等舉措,加大了對企業(yè)經(jīng)營管理人員及技術人員的培訓工作力度，培育了一批懂經(jīng)營、善管理的企業(yè)管理人才，為全縣民營經(jīng)濟全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供了人才動力和智力支持。在培訓工作的組織實施中，中小企業(yè)局突出了培訓的系統(tǒng)性、實效性和引導性，取得良好培訓效果，受到企業(yè)和參訓人員的好評。
??? 為適應“十二五”期間全縣民營企業(yè)快速發(fā)展的需要，進一步加強企業(yè)人才隊伍建設，重點培養(yǎng)和造就一批有創(chuàng)新意識、開拓進取精神的企業(yè)家人才隊伍，結合全縣企業(yè)實際，中小企業(yè)局編制了《全縣民營企業(yè)人才發(fā)展五年規(guī)劃》。今年，按照規(guī)劃發(fā)展要求，又制定了2013年全縣成長型中小企業(yè)管理者培訓計劃，以創(chuàng)業(yè)帶頭人、領軍人物、企業(yè)法人代表、高技能人才培訓為重點，按照就近培訓和短期培訓為主的原則，管理培訓和技能培訓相結合，開展多層次、多形式、多類型的培訓，計劃共舉辦10期培訓班，培訓人員1600人次。
??? 去年以來，中小企業(yè)局采取以“走出去求學、請進來講學、外出考察學習”相結合的培訓方式，共培訓中小企業(yè)管理人員、技術人員2500余人次，有效調(diào)動企業(yè)家參訓的積極性，切實提高了培訓的實效性。一是走出去求學。通過聯(lián)合辦學、委托辦學等方式，與清華大學、復旦大學和山大大學等國內(nèi)知名院校的聯(lián)系與合作，先后共組織300多名企業(yè)家赴高校學習深造。二是“請進來”講學。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢和企業(yè)需求，邀請中國棉紡織協(xié)會、中證期貨等領導專家來我縣把脈會診，開闊企業(yè)家思路，著力提高經(jīng)營管理水平和應對風險能力。邀請北京錫恩管理咨詢公司、濟南海納咨詢公司、濟南易風管理咨詢公司等多家培訓機構的知名專家來我縣共舉辦了12期各類專題培訓班，培訓2000余人次。三是考察觀摩培訓。先后組織200多名企業(yè)家到江蘇南京、安徽黃山、德州陵縣等地進行考察學習，加強與外地成功企業(yè)家交流，學習先進管理經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，不斷更新發(fā)展理念，增強發(fā)展信心，促進了企業(yè)做大做強。
??? 在培訓過程中，中小企業(yè)局積極探索產(chǎn)學研相結合的新思路，大力開展企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學研基地建設，組織開展高層次產(chǎn)學研對接洽談會，加快科技成果就地轉化和科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。今年以來，我們組織50多家企業(yè)參加“全省中小微企業(yè)巡回大講堂”講座活動，幫助企業(yè)加強對中小企業(yè)扶持政策解讀，促進科技成果的相互轉化，相互吸收。同時，通過培訓積極幫助我縣陽光新能源、銀興種業(yè)公司等科技型企業(yè)成功申報省市級“一企一技術”研發(fā)中心和創(chuàng)新企業(yè)，加快科技成果轉化，提高了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。通過發(fā)揮人才培訓平臺的引導作用，我縣鑫秋種業(yè)、發(fā)達面粉、恒興油脂等一大批骨干企業(yè)建立了自己的獨立研發(fā)機構，創(chuàng)新能力得到進一步增強。（郭明東）
（作者：柴晶晶)