??? 本報(bào)訊（通訊員 徐健）8月24日，林子鎮(zhèn)組織10名社區(qū)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專職副書記進(jìn)行基層組織建設(shè)知識(shí)考試，進(jìn)一步完善專職副書記考核機(jī)制，為加強(qiáng)專職副書記規(guī)范管理、提高其業(yè)務(wù)水平提供了重要保證。
??? 此次考試內(nèi)容主要包括發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、聯(lián)系服務(wù)群眾和基層黨建等基礎(chǔ)知識(shí)。其中主觀性試題占60%，重點(diǎn)考核專職副書記對(duì)所任職社區(qū)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)情況的掌握程度，以及對(duì)基層組織建設(shè)、發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)建議及獨(dú)特見(jiàn)解，鍛煉專職副書記的觀察、思辨和分析能力，使其在村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮最大效能。
??? 今年以來(lái)，林子鎮(zhèn)為加強(qiáng)社區(qū)專職副書記規(guī)范管理，切實(shí)提高社區(qū)集體收入，創(chuàng)新實(shí)施專職副書記考核長(zhǎng)效機(jī)制，考核形式采用量化積分，分為筆試和工作考察兩個(gè)方面。筆試每季度進(jìn)行一次，按照黨建考核標(biāo)準(zhǔn)及專職副書記工作職責(zé)制定考核內(nèi)容；工作考察按照完成工作情況及群眾滿意度進(jìn)行考核打分。按照得分，劃分為優(yōu)秀、稱職、合格、不合格四個(gè)等次，每個(gè)等次分別記3分、2分、1分、0分，納入干部年終考核成績(jī)。建立考核激勵(lì)機(jī)制，對(duì)綜合積分高、群眾公認(rèn)的干部予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先提拔重用；對(duì)表現(xiàn)較差的干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并根據(jù)考核中反映出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)了解和掌握干部的最新情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，進(jìn)行誡勉談話，糾正干部在思想、工作和學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了干部的動(dòng)態(tài)管理。