求職者在填寫個(gè)人信息

□ 記者 張騰飛
??? 2月10日，在我縣2014年春季人才勞動(dòng)力交流大會(huì)上，前來招兵買馬的企業(yè)有137家，涉及的崗位范疇也相當(dāng)廣，大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術(shù)人員等求職者達(dá)萬余人次，達(dá)成就業(yè)意向8900人次，此次招聘會(huì)幫助我縣的求職者在馬年“馬上”有工作。

　　在外蝸居，不如回家筑巢

　　“在北京工作了兩年，父母都希望我回家，一邊工作一邊照顧家里。 ”家住大柳鎮(zhèn)小姚村的劉澤龍說：“在外蝸居，不如回家筑巢啊。如今家鄉(xiāng)發(fā)展的越來越好，雖然在外打工可以多賺一點(diǎn)，但花銷也大，剛才問了三家公司，工作環(huán)境和待遇都不錯(cuò)，今年打算回家鄉(xiāng)上班了。 ”“企業(yè)十分歡迎在外打工的高素質(zhì)人才回鄉(xiāng)，員工的素質(zhì)也決定著產(chǎn)品的品質(zhì)，對(duì)于企業(yè)來說普工不難找，難的是找到層次高的管理人員，這也是關(guān)系著企業(yè)能否做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。 ”奧來機(jī)械科技公司副總梁志棟告訴記者：“我們應(yīng)該再加大宣傳力度，使在外的高素質(zhì)人才了解家鄉(xiāng)的變化，愿意回來干一番事業(yè)。 ”
??? 隨著我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、薪酬水平提高、生活環(huán)境日新月異，家鄉(xiāng)的變化吸引更多飛出去的“鳳凰”不斷“歸巢”。

　　企業(yè)提高門檻，大學(xué)生不再眼高手低

??? 在招聘會(huì)上，年輕人占據(jù)了求職者的主力，不少應(yīng)屆大中專畢業(yè)生前來尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。招聘人員跑到一群年輕人中間詢問：“你們中有本科生嗎？ ”在得到否定的答案后，他對(duì)記者說：“今年公司要求只招本科畢業(yè)生，但在求職者中本科生的比例較少。 ”記者發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)提高了招聘的門檻，這一舉動(dòng)也影響到了年輕求職者的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
??? 東雒村的張書奎說：“我們村的年輕小伙子們都來找工作了，大概20多個(gè)，能應(yīng)聘的職位只有普工這類簡單的工作。 ”同村的雒鳳軍學(xué)習(xí)汽車維修，馬上就要畢業(yè)，他說：“沒別的要求，有個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，待遇一千多就行，干的好再慢慢漲嘛。 ”
??? 年輕力量的加入，為寧津的勞動(dòng)力市場注入新鮮的活力，更多的大中專學(xué)生不再眼高手低，更理性的就業(yè)觀和擇業(yè)觀使他們能夠順利的走上工作崗位。

　　五險(xiǎn)一金成應(yīng)聘首要條件

??? 今年招聘人數(shù)最多的邁寶赫公司總經(jīng)理劉新利介紹：“我們今年打算招聘200多人，普工很快就招齊了，公司的待遇好、五險(xiǎn)一金齊全、工資發(fā)的及時(shí)，員工才能招得來、留得住。 ”
??? 在眾多招聘的企業(yè)中有一家華杰人力資源公司，專門幫助求職者尋找工作機(jī)會(huì)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提供勞動(dòng)保障，也不失為求職者就業(yè)的一個(gè)全新探索。
??? 記者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)求職者向招聘單位發(fā)問的第一個(gè)問題并不是工資多少，而是給不給繳納五險(xiǎn)一金。隨機(jī)采訪的多數(shù)求職者均表示，單位給不給繳納五險(xiǎn)一金已然成為他們現(xiàn)在找工作的首要條件。