??? 本報訊（銀龍）日前，杜集鎮(zhèn)成立了由副書記任組長、公安、司法、信訪、維穩(wěn)等部門主要負責人為成員的村級綜治主任月考核領(lǐng)導小組，從組織紀律、工作成效入手逐項逐事進行考核。
??? 該鎮(zhèn)在考核中堅持做到過“三關(guān)”：一關(guān)硬件核對見成效。每月的月底對全鎮(zhèn)社區(qū)（村）綜治情況進行核對、排名，對本月內(nèi)無出警記錄、無涉法涉訴案件、無信訪案件的村莊記“紅旗”；依據(jù)派出所出具出警記錄、司法所出具的涉法涉訴案件、信訪辦出具的信訪案件等信息，針對以上案件出現(xiàn)率相對高的村綜治主任進行調(diào)研、督查、查找原因并限期整頓；二關(guān)抽查問卷現(xiàn)民聲。對本村村民按照2%隨機抽查問卷察看滿意率，問卷就綜治主任“職責的五大員”的表現(xiàn)進行打分，按照20%的成績計入考核總分。對問卷調(diào)查滿意率低于50%的鎮(zhèn)綜治辦給予通報，連續(xù)三個月滿意率低下，對綜治主任予以辭退。三關(guān)預(yù)警信息看履職。鎮(zhèn)綜治辦實行“零報告”制度，即村級綜治主任每天下午6:00前報告穩(wěn)定、安全等情況，遇有突發(fā)事件及時報告。在每月考核中，逐一針對各村上報的記錄情況進行評分，每漏掉一次扣5分。對漏報五次（每月）以上或連續(xù)漏報三次以上的村綜治主任予以警告。
??? 自社區(qū)（村）綜治主任正式上崗一月以來，上報各種安全、穩(wěn)定、糾紛等預(yù)警信息25次，及時處置可防性案件3件，司法調(diào)解養(yǎng)老、婚姻案件2件，處結(jié)率達到了100%。