近日，山東省總工會召開新聞發(fā)布會，對企業(yè)工資（薪酬激勵）集體協(xié)商“一樣本兩指引”研究成果（以下簡稱“一樣本兩指引”）進行解讀。

集體協(xié)商和集體合同制度是工會組織履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)和推動健全各種制度化協(xié)商平臺、推動完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制的有效路徑。為幫助基層真正把企業(yè)和職工關(guān)心關(guān)注的事項溝通好協(xié)商好，把集體合同簽好用好，真正體現(xiàn)集體協(xié)商“統(tǒng)籌兼顧企業(yè)和職工雙方利益”的基本原則，2021年以來，省總工會組織專門力量成立課題組，歷時一年七個月，研究形成了以工資（薪酬激勵）“協(xié)商要點參考樣本、協(xié)商重點事項指引、協(xié)商工作流程指引”為主體的整體性創(chuàng)新性課題成果。

“一樣本”即《協(xié)商要點參考樣本》，共20章、80條、300多個協(xié)商點。在涵蓋工資確定等基本協(xié)商內(nèi)容的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采用薪酬激勵的理念，將津貼補貼、職工福利、休假事假等特殊情形下工資的支付、職工工作學(xué)習(xí)生活配套設(shè)施投入、勞動和技能競賽獎勵等事項進行操作性細(xì)化，解決好“協(xié)商什么”的問題。

“兩指引”，一是《協(xié)商重點事項指引》，在深入研究勞動領(lǐng)域法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革政策的基礎(chǔ)上，對23項重點協(xié)商內(nèi)容的法律政策依據(jù)和注意事項作出詳細(xì)說明，解決好“依據(jù)什么協(xié)商”的問題；二是《協(xié)商工作流程指引》，將協(xié)商主要流程提煉為4個階段、12個步驟、42個操作要點，解決好“如何規(guī)范協(xié)商、全面履行集體合同”等方面的問題。

據(jù)了解，“一樣本兩指引”在操作性、整體性、創(chuàng)新性、前瞻性和示范性等方面填補了國內(nèi)集體協(xié)商和集體合同制度的研究和實踐空白。