德州晚報(bào)全媒體記者袁明慧

為堅(jiān)定不移走產(chǎn)才融合發(fā)展之路，著力打造資源共享、協(xié)同創(chuàng)新、跨界融合的產(chǎn)才發(fā)展新模式，德州印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》，提出17條政策措施，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、服務(wù)鏈“五鏈合一”，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)才融合發(fā)展格局。

聚焦“產(chǎn)業(yè)鏈”，推動(dòng)人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

推行重點(diǎn)人才工程“配額制”，支持企業(yè)自主推薦人才，經(jīng)認(rèn)定后納入重點(diǎn)人才工程政策支持范圍。

推行“企業(yè)引人才、政府給薪酬”政策，對(duì)頂尖人才、重大人才項(xiàng)目，建立“特事特辦”“政策漫游”機(jī)制。

聚焦“人才鏈”，加快集聚產(chǎn)業(yè)急需人才

對(duì)按照常規(guī)政策程序不能滿足快速引進(jìn)需求或根據(jù)現(xiàn)行政策不能滿足發(fā)展需求的頂尖人才項(xiàng)目，實(shí)行“隨報(bào)隨審、一事一議、特事特辦”。

對(duì)搶引科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才按用人單位實(shí)際給付計(jì)繳所得稅年度薪酬總額的70%，給予每年最高70萬(wàn)元補(bǔ)助，最長(zhǎng)補(bǔ)助3年。

聚焦“創(chuàng)新鏈”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力

通過(guò)在北京、上海、濟(jì)南等地布局建設(shè)一批“人才飛地”，鼓勵(lì)我市企業(yè)和當(dāng)?shù)厝瞬彭?xiàng)目進(jìn)駐研發(fā)孵化，就地吸納前沿技術(shù)、使用高端人才、轉(zhuǎn)化科技成果。

通過(guò)進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制、創(chuàng)新事業(yè)編制管理使用方式深化人才體制機(jī)制改革，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各類人才。

聚焦“資金鏈”，加大產(chǎn)才融合支撐力度

將“人才貸”額度由最高1000萬(wàn)元提高至5000萬(wàn)元，風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例由50%提高至70%。

開(kāi)展高層次人才創(chuàng)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，提供人身健康、研發(fā)補(bǔ)償、關(guān)鍵責(zé)任等險(xiǎn)種保障。

聚焦“服務(wù)鏈”，提升產(chǎn)業(yè)人才保障水平

深化人才安居工程，3年內(nèi)全市籌集人才住房1萬(wàn)套，努力實(shí)現(xiàn)“人才來(lái)了有房住、人才留下有住房”。

開(kāi)發(fā)運(yùn)行“德才碼”，打造“一人一碼”多場(chǎng)景應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)人才政策“一鍵匹配”、人才服務(wù)“一碼供給”。