我市人社部門創(chuàng)新線上招才引智方式促進供需對接

直播帶崗，工作“觸屏”可及

德州新聞網(wǎng)訊（記者王志冕通訊員王興）4月13日，德州恒豐紡織有限公司負責人進入陵城區(qū)人社局主辦的“陵城區(qū)人才網(wǎng)”直播間，再一次開展“直播帶崗”。近2小時的時間里，有10余名畢業(yè)生“入場”求職、上百名畢業(yè)生咨詢有關問題。最終，2人與企業(yè)達成了用工協(xié)議。

“通過‘直播帶崗’，我們向求職者提供銷售、工藝管理等多個崗位，招聘到近30名員工，留崗率達80%。通過線上招聘既解決了畢業(yè)生求職需求，又為企業(yè)用工提供了便利?！焙阖S公司人力資源部部長郭英說。

春節(jié)過后是企業(yè)用工招工的高峰期，受疫情影響，多地線下求職招聘被迫按下“暫停鍵”。在直播帶貨的啟發(fā)下，我市各級人社部門開始嘗試公益“直播帶崗”，幫助用人單位與求職者“云端洽談”。

從面對面到“屏對屏”，“直播帶崗”打破了時空的局限。來自德州職業(yè)技術(shù)學院的應屆畢業(yè)生宮長超表示，線上面試時，多家企業(yè)同時在線，一上午可以面試四五家企業(yè)，節(jié)約了面試的時間成本。同時，線上一對一問答，更方便了解到自己關心的問題。通過線上面試，他成為了山東高速德建集團的一員。能夠在家鄉(xiāng)工作，他對這樣的結(jié)果十分滿意。

據(jù)市公共就業(yè)和人才服務中心人力資源流動科科長李佳介紹，為緩解企業(yè)用工和重點群體就業(yè)“兩難”問題，市人社局持續(xù)加大線上招聘活動力度，創(chuàng)新線上招才引智方式， （下轉(zhuǎn)A2版）

（上接A1版）每周在德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場召開線上專場招聘會，每月都會舉辦“直播帶崗”活動，多渠道開展云宣講、云招聘，做到了“周周有招聘，月月有直播”。今年一季度，市人社局通過德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場等平臺舉辦各類線上公益招聘活動24場，參會單位1142家，提供就業(yè)崗位5599個，累計超過17萬人在線觀看，達成初步工作意向2300余人次。

全市各級人社部門還緊扣山東省10強產(chǎn)業(yè)、德州市新型工業(yè)化強市、“541”產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，多渠道征集、推送用人單位人才需求。一季度，市人社局征集了我市195家重點用人單位的939個崗位、6193個用人需求，優(yōu)選與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度高、符合我市人才需求的目標高校，在其官方網(wǎng)站發(fā)布德州人才政策和崗位需求。此外，還通過重點企業(yè)微信群、微信公眾號等渠道發(fā)布用人單位招聘信息600余條，向求職者發(fā)布招聘崗位信息1000余條，為292名求職者“一對一”推送了工作崗位。

市公共就業(yè)和人才服務中心主任張明霞介紹，他們將繼續(xù)依托德州智慧就業(yè)網(wǎng)、德州市云人才市場、山東公共招聘網(wǎng)等線上平臺，持續(xù)加大線上引才力度，靈活舉辦公益“直播帶崗”、線上專場招聘會、云宣講等系列活動，推動人才招聘“不打烊”，加快推進青年人才集聚。