新華社客戶端濟南3月25日電（張武岳 劉少寧）“請大家間隔一米，提前出示健康碼……”見到煙臺開發(fā)區(qū)招商局駐企員孫玉時，她正在樂金顯示（煙臺）有限公司協(xié)助醫(yī)護人員對企業(yè)員工進行核酸檢測。

“如果沒有這場疫情，幾天前，我就該舉辦婚禮了！”雖然戴著口罩，但依舊遮擋不住孫玉臉上的笑容，“我的愛人也接到指令，要去富士康隔離點閉環(huán)工作一個月。我們自2020年9月參加工作以來，一直并肩作戰(zhàn)，共同成長提高，沒有想到在這場戰(zhàn)‘疫’里，我們依舊是戰(zhàn)友?！薄?/p>

駐廠的工作緊張而又責任重大。孫玉和其他5名同事的任務(wù)涵蓋3家企業(yè)近6000人進行動態(tài)地區(qū)信息摸排、管控政策研判、管理狀態(tài)更新，從信息錄入、研判、上門核酸到最終解除管控的全流程動態(tài)管理，以及企業(yè)物流通道打通等12項任務(wù)。

“接受任務(wù)之初，我的內(nèi)心是忐忑的，剛參加工作不久就承擔如此重要的任務(wù)，我倍感壓力巨大?！彪m有擔憂，但考慮到疫情當下人人有責，再加上人手短缺，孫玉便毫不猶豫頂了上來。從此迎來的是24小時待命、一天近200分鐘的通話時長、每日同各部門的溝通協(xié)調(diào)和深夜里的電話通知，她也從一個早睡晚起的人變成了晚睡早起的人。

24小時駐廠、與企業(yè)員工同吃同住、與企業(yè)負責人緊密對接、督導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控和安全生產(chǎn)工作……孫玉每天的日程都安排得滿滿當當?！拔覀冃枰獙θ移髽I(yè)60多名員工開展上門檢測，由于醫(yī)護力量短缺，一直到晚上11點才正式開始，可是部分員工電話和宿舍住址填報有誤，我們聯(lián)系不到人，只能再聯(lián)系企業(yè)防疫負責人和宿管，一一敲門核對信息，確保不出問題?！苯?jīng)過近10公里的輾轉(zhuǎn)，孫玉和同事們終于在次日凌晨3:30完成了所有隔離人員的采樣工作。

當天的事件第一次讓孫玉感受到了肩上的責任重大，也體會到駐企工作的不易?！耙幌氲轿覀兛梢云髽I(yè)防疫摸排、人員管控方面貢獻一份微薄力量，我就更加有干勁兒！”盡己所能，為企解憂，孫玉和同事們的工作也得到了樂金顯示防疫負責人李永軍的認可，“每次消息傳達都十分準確，同各部門的協(xié)調(diào)也十分順暢，這使我們的防疫工作開展非常高效。”

孫玉和愛人才登記結(jié)婚兩個星期，新婚燕爾的熱乎勁兒還沒過?！巴聜兊哪鹾献?、愛人的理解和支持、公司防疫工作的配合，也給予我很大的力量。正是無數(shù)像我們這樣的年輕人投入這場戰(zhàn)疫，我們的美好家園才得以守住。相信在我們的共同努力下，今年春天的花兒能挺過嚴寒，盛開地更加絢爛。”孫玉說。（完）