市委加強“嚴(yán)真細實快”作風(fēng)建設(shè)打造“五型”機關(guān)和干部隊伍的決定，對全市各級機關(guān)和干部隊伍建設(shè)提出了明確要求。人社部門處在民生第一線、服務(wù)最前沿，能承擔(dān)這項試點任務(wù)，我們深感責(zé)任重大、使命光榮。

抓改革創(chuàng)新，在攻堅突破上作表率。堅持頭雁引領(lǐng)，班子成員當(dāng)好示范表率，帶頭研究、帶頭實干，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾、推動工作。堅持比學(xué)趕超，開展“對標(biāo)先進找差距、學(xué)習(xí)經(jīng)驗促提升”行動，深度對標(biāo)借鑒，趕超行業(yè)標(biāo)桿。堅持創(chuàng)優(yōu)爭先，開展“五爭”“五比”競賽，謀劃出臺保障企業(yè)用工、青年人才集聚等一批創(chuàng)新政策，實施公益性崗位擴容提質(zhì)、社保政策找人等一批創(chuàng)新項目，推出職稱評審權(quán)下放、百校千企引才等一批創(chuàng)新舉措，著力打造更多工作亮點和“出圈”事項。

抓能力提升，在業(yè)務(wù)練兵上作表率。開設(shè)“人社大講堂”，突出政治理論、業(yè)務(wù)知識、公文技能等重點，通過專家講、業(yè)務(wù)骨干講、青年干部講，加快能力提升。搭好干部練兵場，整合線上線下資源，推進業(yè)務(wù)技能“日日學(xué)、周周練”，定期開展業(yè)務(wù)大比武，比理論、比實踐、比技能，比出真本事。

抓服務(wù)優(yōu)化，在便民惠企上作表率。在思想上，弘揚“換位思考、主動服務(wù)、有求必應(yīng)、結(jié)果評價”服務(wù)理念，讓企業(yè)群眾辦事更便捷、更省心。在服務(wù)上，開展人社服務(wù)快辦行動，最大限度減環(huán)節(jié)、減材料、減時間，讓企業(yè)群眾不跑腿、不煩心。在政策上，暢通政策落實“直通車”，送政策上門、送補貼到人，更好更快釋放政策紅利，讓服務(wù)對象得實惠、更舒心。

抓任務(wù)推進，在“五型”創(chuàng)建上作表率。強化組織協(xié)調(diào)，實行清單式管理，明確責(zé)任時限，調(diào)動黨員干部積極性、主動性。強化問題整改，力爭查找一個問題、改進一項工作、完善一套制度。強化協(xié)同推進，把“五型”機關(guān)創(chuàng)建，與鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果結(jié)合起來，與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)一起來，做到“兩手抓”“兩促進”。