“全市創(chuàng)建全國文明城市誓師大會后,市人社局迅即行動,傳達精神、部署任務。全局干部職工積極投身文明城市創(chuàng)建一線,吹響了工作沖鋒號?!?月16日,市委組織部副部長、市人社局局長胡志強說,為強化組織保障,該局成立了領(lǐng)導小組和工作專班,積極落實工作職責,細化量化工作任務并形成責任清單,實行臺賬管理,每月調(diào)度通報,推動工作扎實開展。
胡志強認為,從近期工作來看,還存在一些問題和不足。一方面是所幫促的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生長效機制還沒有建立,另一方面是在與文明城市創(chuàng)建工作緊密相關(guān)的業(yè)務工作上,存在參保不充分、個別企業(yè)欠繳社會保險費、就業(yè)難與招工難并存等問題,這些都需要在日后工作中加以改進。
“針對這些問題,我們將突出問題導向,強化工作措施,做到‘三個聚焦’。”胡志強說。一是聚焦責任擔當,高標準推進文明城市創(chuàng)建工作。強化大局意識,錨定目標任務,高標準抓好各項工作。對文明勸導、幫促社區(qū)等規(guī)定任務不搞變通,不打折扣,不走形式,務求實效。對業(yè)務任務聚焦短板弱項,對標對表攻堅,每月調(diào)度,強力推進。同時,印制工作操作手冊,對任務再細化、再量化,查漏補缺,立行立改。二是聚焦重點工作,常態(tài)化推進文明城市創(chuàng)建工作。人社部門承擔著5個領(lǐng)域的6項測評內(nèi)容,涉及依法行政、社會保障、勞動者合法權(quán)益維護等。近期,市人社局已出臺全市職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動實施方案,印發(fā)了全市就業(yè)和農(nóng)民工工作要點,開展了保障勞動者權(quán)益集中宣傳活動。接下來還將在誠信考試、規(guī)范執(zhí)法、權(quán)益維護上求突破,并完善工資合理增長機制。三是聚焦作風建設(shè),統(tǒng)籌推進文明城市創(chuàng)建工作。市人社局正在創(chuàng)新開展“學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務型、廉潔型”機關(guān)創(chuàng)建,把文明城市創(chuàng)建工作與作風建設(shè)有機結(jié)合,以“五型機關(guān)”創(chuàng)建推動作風提升和創(chuàng)城提效。
“創(chuàng)則必成,戰(zhàn)則必勝。我們將盡職盡責,實干當先,為全國文明城市創(chuàng)建工作貢獻人社力量,向市委、市政府和全市人民交上一份合格答卷?!焙緩姳硎尽?/p>
□本報記者王志冕本報通訊員周志朋