德州新聞網訊 為積極響應上級行和監(jiān)管部門合規(guī)文化建設相關要求，更好地營造合規(guī)文化氛圍，使合規(guī)意識真正入腦、入心、入行。日前，建行德州分行特制定合規(guī)倡議書，在全行范圍內進行刊發(fā)，弘揚合規(guī)正能量。

倡議書倡議，做合規(guī)守法的踐行者?！敖K身守法，快樂人生”。合規(guī)事關每位員工的幸福與成長，也關乎建行的生存與發(fā)展。大量違規(guī)違法的慘痛教訓告訴我們，只有將合規(guī)守法固化成共同遵守的價值理念和行為準則，強化自我管理、自我教育、自我約束，做到不讓制度在我手中變樣，不讓紀律在我手中松弛，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓工作在我手中延誤。從現(xiàn)在做起，從小事做起，堅持合規(guī)操作，保證操作合規(guī)，才能無愧人生、無愧家庭、無愧建行。

做合規(guī)經營的領航者?！澳闳羰㈤_，清風自來”?；厥椎轮莘中小坝尚〉酱蟆?，由“大”到“強”的風雨歷程，正是發(fā)揚了那種處處敢為人先的精神，才贏得了改革發(fā)展的先機?！吧平ㄕ咝?，合規(guī)者贏”。同樣，我們要做合規(guī)經營的標桿和典范，帶頭合規(guī)經營，理性對待同業(yè)競爭，不冒險違規(guī)或效仿違規(guī)；堅守合規(guī)守法的底線，最大限度滿足客戶需求；全心全力打造合規(guī)品牌，樹立合規(guī)形象，營造“合規(guī)磁場”效應，才能“近悅遠來”，讓員工欣然自樂，讓客戶源源而來。

做合規(guī)底線的捍衛(wèi)者?！敖ㄐ信d衰，我的責任”。同樣，合規(guī)管理人人有責，合規(guī)責任對全體員工來說無處不在，擔當義不容辭。當我們?yōu)榈轮莘中忻恳粋€進步和榮譽“點贊”加油時，也要挺身而出對違規(guī)違法吶喊張目，敢于“亮劍”，堅持“零容忍”，讓違規(guī)違法付出沉痛代價，讓違規(guī)違法無處遁形。這是為自身、為他人、為建行擔當?shù)呢熑?，這是珍惜好時光、好日子的真切訴求，這是捍衛(wèi)榮譽和成果的必需付出。

做合規(guī)文化的傳播者。“建行那么大，文化靠大家”。文化的特點是具有大眾性，合規(guī)文化也不例外。要做到“一時一事，一行一所”的合規(guī)很容易，而要形成“時時事事，全行上下”的合規(guī)風氣卻不易。我們不僅要立足崗位，躬身踐行合規(guī)，還應積極宣講、傳播合規(guī)文化，唱響合規(guī)“好聲音”，收獲更多對合規(guī)的認知認同。當合規(guī)優(yōu)先、主動合規(guī)的行為習慣滲透到每一個業(yè)務環(huán)節(jié)，當合規(guī)為榮，違規(guī)為恥的文化底蘊浸潤到每一位員工心里，就一定能夠托起德州分行“建行夢”，夢想成真。

（于欣然）