大眾網(wǎng)·海報新聞德州6月2日訊（記者 徐付彪 見習(xí)記者 尹九州）6月2日，德州市“重點工作攻堅年”系列新聞發(fā)布會舉行第五場。德州市國資委黨委委員、副主任、新聞發(fā)言人劉俊哲介紹企業(yè)改革攻堅重大事項推進情況。在國資國企領(lǐng)域，德州正加快推進市屬國有企業(yè)混合所有制改革。

目前，德州已出臺《關(guān)于市屬國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》，合理設(shè)置混合所有制企業(yè)國有股權(quán)比例；完善法人治理結(jié)構(gòu)；依法保障中小股東權(quán)利；規(guī)范審計評估程序，實行公開交易；建立容錯機制。同時，研究制定《德州市屬國有企業(yè)混合所有制改革操作指引》，規(guī)范市屬國有企業(yè)混合所有制改革操作流程，明確決策程序。在混改試點工作中，以德州燃氣發(fā)展有限公司擬采取非公開增資擴股的方式，引進戰(zhàn)略投資者中石油昆侖燃氣有限公司，總結(jié)提煉可復(fù)制可推廣經(jīng)驗，真正改出“國企資源+民企機制”新優(yōu)勢、新活力。

為加強市屬國有企業(yè)投資監(jiān)督管理，德州還出臺了《德州市市屬企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》，規(guī)范市屬國有企業(yè)投資監(jiān)管體系建設(shè)、事前事中事后管理、風(fēng)險管理、責(zé)任追究等內(nèi)容。

此外，德州將優(yōu)化市管企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核機制，對《德州市市管企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》進行修訂。德州還將于下半年出臺新的《德州市市管企業(yè)負責(zé)人薪酬管理辦法》，科學(xué)制定差異化薪酬激勵機制、規(guī)范薪酬支付和福利性待遇、建立健全薪酬監(jiān)督管理體系。新辦法將進一步調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)，合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平，使市管企業(yè)負責(zé)人薪酬與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤，激發(fā)企業(yè)負責(zé)人干事創(chuàng)業(yè)熱情。

劉俊哲介紹稱，下一步，德州市國資委將抓好各項工作的推進落實，忠實履行國資監(jiān)管職責(zé)，推動國資國企改革走深走實，做強做優(yōu)做大國有資本，為全市打造新型工業(yè)化強市助力，加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化新德州。