□通訊員高苗苗報道

德州新聞網(wǎng)訊“到了南金村就是南金人，我有信心、有決心做好老百姓信得過的‘當家人’。 ”4月15日，前孫鎮(zhèn)南金村村委會辦公室里，新到任的村黨組織書記于鵬正在和村民開展任職交流。

3月5日，德州市委組織部發(fā)出“求賢令”，決定面向全市公開遴選一批村黨組織書記，優(yōu)化提升村黨組織書記隊伍，為我市在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中實現(xiàn)率先突破提供有力組織保證。經(jīng)過資格審查、綜合比選、考察體檢等程序，4月15日，前孫鎮(zhèn)迎來了11名公開遴選的村黨組織書記。目前，所有人員已全部到崗到位，并迅速進入工作狀態(tài)，積極投身到抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興的任務中。

今年以來，前孫鎮(zhèn)黨委將配齊配強村班子作為規(guī)范提升基層黨建工作的重點，提前謀劃籌備村“兩委”換屆工作，采取扎實有力舉措，規(guī)范管理、強化支持，促進“頭雁”作用發(fā)揮，助力陵城區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。

抓班子建設選好“領頭羊”

建立前孫籍在外優(yōu)秀人才臺賬，制定人才回引優(yōu)惠政策，已聯(lián)絡在外優(yōu)秀人才213名。

著力拓寬選拔渠道，加大從返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學畢業(yè)生、致富帶頭人、復員退伍軍人等群體中選拔培養(yǎng)村級后備干部力度，同時注重考察政治素養(yǎng)和日常表現(xiàn)，把那些真正想干事、有能力、作風好、口碑佳的同志選出來。

有計劃地把村級后備干部選派到先進村、鎮(zhèn)級重點工作項目中跟班學習，通過調(diào)解群眾矛盾、協(xié)助征地拆遷、參與精準扶貧等日常工作鍛煉，不斷增長村級后備干部的實踐經(jīng)驗和人生閱歷，促使他們累積經(jīng)驗、提升素質(zhì)、成長成才。目前，前孫鎮(zhèn)已培養(yǎng)村級后備干部142名。

抓重點支持搭好“練功臺”

為給村干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，前孫鎮(zhèn)強化重點支持，在鎮(zhèn)級層面成立幫包團，囊括扶貧、民政、經(jīng)管、綜治、派出所等與村級工作密切相關(guān)的部門，每月到各村開展一次工作，幫助遴選村黨組織書記迅速適應環(huán)境，迅速把握政策脈搏，吃透上級精神，找準工作著力點，爭取政策項目支持，為干事創(chuàng)業(yè)搭好平臺。

建立領導班子聯(lián)系點制度，黨政班子成員一對一，與公開遴選的村黨組織書記結(jié)成幫扶對子，建立幫扶臺賬，每周至少到村開展一次工作，主動了解村干部在日常工作開展中碰到的各種問題，協(xié)調(diào)化解矛盾，破解難題，幫助大家排除阻力，做到既“壓擔子”，又“撐腰桿”。

抓制度完善把好“方向盤”

該鎮(zhèn)嚴格落實落細黨組織書記崗位責任制、目標管理制、定期談話制、評估制等一系列規(guī)章制度。注重從平時表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面強化跟蹤了解、跟蹤管理、跟蹤問效。

充分發(fā)揮鎮(zhèn)督考辦管理監(jiān)督職能，將任期任務目標細化分解、量化考核，實行項目化推進，動態(tài)掌握遴選村黨組織書記的工作情況。每月調(diào)度1次工作開展情況，每季度召開一次履職匯報會或現(xiàn)場觀摩，每半年組織開展一次履職情況調(diào)研評估，年度組織開展一次任職考核，量化打分排名。

堅持“實際、實用、實效”原則，每月組織開展一次農(nóng)村業(yè)務大講堂，針對脫貧攻堅、集體增收、信訪化解等重點任務，邀請有經(jīng)驗的專家對黨組織書記進行集中培訓，著力提高整體素質(zhì)。