德州市人民醫(yī)院是德州市唯一一所三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，現(xiàn)有職工2400余人，博士、碩士研究生600余人，以及25個(gè)省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)），并設(shè)有全市首家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)博士后工作站。目前，按照國(guó)際視野、國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平設(shè)計(jì)的新院區(qū)正在建設(shè)規(guī)劃中，建成后將形成完備的集“醫(yī)、教、研、防、康、養(yǎng)”于一體的區(qū)域醫(yī)療中心?，F(xiàn)因重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、醫(yī)學(xué)科研發(fā)展等工作需要，2020年擬面向全國(guó)公開招聘英才。
人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容。近年來(lái)，德州市人民醫(yī)院聚焦招才引智，高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)醫(yī)院建設(shè)的“核心引擎”，具體包括：提高全院對(duì)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，努力形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍；實(shí)行積極有效的高層次人才政策；形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)；堅(jiān)持引進(jìn)外部人才與培養(yǎng)本土人才并重；堅(jiān)持全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)相結(jié)合。
德州市人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、急救于一體的大型三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，設(shè)有博士后工作站，是山東大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)博士生聯(lián)合培養(yǎng)基地、國(guó)家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國(guó)家微創(chuàng)介入?？颇芰ε嘤?xùn)基地。醫(yī)院開放床位1700張，年門診量110萬(wàn)人次，現(xiàn)有職工2400人，博士、碩士研究生630人，擁有腎內(nèi)科、內(nèi)分泌科、婦科、眼科、骨科、神經(jīng)外科、風(fēng)濕免疫科等25個(gè)省市重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)。配備國(guó)內(nèi)首臺(tái)（GE）CT-DSA大 平 板 一 體 機(jī) 、640CT、PET-CT、直線加速器、飛秒激光等一系列現(xiàn)代化大型醫(yī)療設(shè)備。占地300余畝、設(shè)計(jì)床位2000余張的新院區(qū)將于2022年建成投入使用。為全面推進(jìn)人才興院戰(zhàn)略，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)發(fā)布我院高層次急需緊缺人才招聘公告。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持立足當(dāng)前臨床專業(yè)需要與今后學(xué)科發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合。（二）堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為核心，以人才梯隊(duì)建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)。（三）注重德才兼?zhèn)洌⒅丶夹g(shù)學(xué)術(shù)，注重發(fā)展?jié)摿Α＃ㄋ模﹫?jiān)持公平、公正、公開、比選、擇優(yōu)。
二、招聘人才類別
本公告所稱高層次急需緊缺人才分為以下幾個(gè)類別：（一）在職博士：具有本科以上學(xué)歷，已取得博士學(xué)位證書，一般不超過(guò)50周歲。（二）全日制博士：已取得博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書的全日制博士研究生，一般不超過(guò)50周歲。應(yīng)屆全日制博士研究生，應(yīng)最遲于入職前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，一般不超過(guò)40周歲。（三）博士后出站人員：在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究，并取得博士后出站證書，一般不超過(guò)50周歲。（四）學(xué)科帶頭人：在省級(jí)以上臨床重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專科、特色?？频葓F(tuán)隊(duì)工作，屬于團(tuán)隊(duì)學(xué)科帶頭人或團(tuán)隊(duì)核心骨干人員，獲得過(guò)省級(jí)以上基金課題者，可以帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)骨干人員以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)。一般不超過(guò)55周歲。（五）省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰山學(xué)者等省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者，可以帶領(lǐng)所在團(tuán)隊(duì)骨干人員以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方式引進(jìn)。一般不超過(guò)55周歲。
上述各類別高層次急需緊缺人才，對(duì)于特殊學(xué)科、在學(xué)術(shù)領(lǐng)域影響特別突出或在科研等方面特別優(yōu)秀的，相應(yīng)條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘專業(yè)和崗位
（一）在職博士、全日制博士、博士后：專業(yè)不限，臨床、醫(yī)技、護(hù)理、基礎(chǔ)研究等各相關(guān)專業(yè)均可，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士亦可報(bào)名。（二）學(xué)科帶頭人、省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰山學(xué)者等省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者：專業(yè)不限，臨床、醫(yī)技、基礎(chǔ)研究等各相關(guān)專業(yè)均可。
四、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1、填寫報(bào)名登記表（見(jiàn)附件），將電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱：dzrmyyzp@163.com。
2、提交以下材料掃描件：二代身份證；國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（自第一學(xué)歷至最高學(xué)歷、學(xué)位）；執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證；近五年以來(lái)的科研、專利、論文、著作、榮譽(yù)、兼職等證明材料。發(fā)送至郵箱：dzrmyyzp@163.com。
3、報(bào)名時(shí)間：時(shí)間不限，隨時(shí)報(bào)名。
（二）專家評(píng)議
醫(yī)院組成評(píng)議委員會(huì)，對(duì)應(yīng)聘人員申報(bào)材料進(jìn)行審核、評(píng)議，按照崗位設(shè)置擇優(yōu)確定初步人選之后，醫(yī)院通知初選人員提交材料原件，評(píng)議委員會(huì)對(duì)初步人選進(jìn)行公開評(píng)議，確定擬聘人員。
（三）考察
按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察?？疾炜刹扇《喾N方式，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組按照干部檔案管理要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾飙h(huán)節(jié)貫穿于公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供不實(shí)信息或有其他弄虛作假行為，均可取消應(yīng)聘或聘任資格。
（四）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五）公示
通過(guò)考察和體檢的擬聘用人員及聘用崗位信息，在德州市人民醫(yī)院、德州市衛(wèi)生健康委員會(huì)、德州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（六）聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、相關(guān)待遇
（一）在職博士：給予編制備案身份，特別優(yōu)秀的可以享受全日制博士同等待遇。
（二）全日制博士
1、給予編制備案身份；
2、享受德州市政府一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元；
3、享受醫(yī)院一次性安家費(fèi)10萬(wàn)元，前五年每月給予生活補(bǔ)貼800元；
4、安排科研啟動(dòng)資金20萬(wàn)元，有省級(jí)以上科研課題者，醫(yī)院另外給予同等資助額度的配套資金；
5、未取得副高職稱者，醫(yī)院根據(jù)工作情況內(nèi)聘副高技術(shù)崗位；
6、申請(qǐng)并進(jìn)入我院博士后科研工作站者，在站期間可直接推薦晉升副高級(jí)職稱；
7、享受醫(yī)院中層副職績(jī)效系數(shù)，特別優(yōu)秀的，試用期滿后可安排中層管理崗位；
8、按相關(guān)人才政策入住德州市人才公寓，租金由醫(yī)院支付；
9、配偶隨遷，根據(jù)具體情況按德州市相關(guān)政策安排相應(yīng)工作，子女需要入托入學(xué)的，由醫(yī)院協(xié)調(diào)安排；
10、符合德州市高層次人才引進(jìn)管理其他相關(guān)政策的，按《德州市建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)人才支撐計(jì)劃》（德發(fā)〔2015〕21號(hào)）相關(guān)政策執(zhí)行。
特別優(yōu)秀的，可以直接安排相關(guān)科室或?qū)I(yè)行政負(fù)責(zé)人。
（三）博士后
1、享受上述全日制博士全部待遇；
2、醫(yī)院給予一次性安家費(fèi)20萬(wàn)元；
3、直接推薦晉升正高級(jí)職稱；
4、安排科研啟動(dòng)資金30萬(wàn)元，有省級(jí)以上科研課題者，醫(yī)院另外給予同等資助額度的配套資金。
特別優(yōu)秀的，可以直接安排相關(guān)科室或?qū)I(yè)行政負(fù)責(zé)人。
（四）學(xué)科帶頭人、省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、泰山學(xué)者等省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者的待遇：具體引進(jìn)待遇、薪酬和工作條件等，由雙方面談協(xié)商確定，醫(yī)院將在各方面給予最優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)。
六、其他說(shuō)明
本招聘公告自發(fā)布之日起實(shí)施，有意者隨時(shí)報(bào)名。德州市人民醫(yī)院2020年5月11日