4月10日，市委組織部發(fā)布《德州市公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部公告》，4月20日報名結(jié)束，市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志就相關(guān)問題回答了記者提問。

問：社會各界對公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部工作非常關(guān)注，請介紹一下為什么組織這項工作？

答：開展公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部工作，主要基于三個方面的考慮：

一是貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求的具體措施。習(xí)近平總書記強調(diào)，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。近年來，中央和省委、市委先后出臺一系列文件，對加強年輕干部隊伍建設(shè)作出安排部署，我們開展這次公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部工作，是貫徹落實中央決策部署和省委、市委要求的具體體現(xiàn)。

二是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的有效途徑。市委高度重視年輕干部工作，強調(diào)要不斷拓寬選人用人視野，敢于打破論資排輩，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。當(dāng)前我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，這次公開選調(diào)選聘優(yōu)秀年輕干部，有助于優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構(gòu)，有助于激發(fā)干部隊伍活力，有助于建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

三是加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化新德州的迫切需要。今年是省委、市委確定的“重點工作攻堅年”，迫切需要干部這一“決定因素”發(fā)揮決定作用。年輕干部是干部隊伍的生力軍，通過大力選拔敢擔(dān)當(dāng)、有激情、善攻堅、能成事的優(yōu)秀年輕干部，在全市樹立創(chuàng)新實干、爭先進位的鮮明導(dǎo)向，進一步營造擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、狠抓落實、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。

問：請問這次公開選調(diào)選聘的優(yōu)秀年輕干部，應(yīng)具備哪些基本條件和任職資格，選調(diào)選聘的工作程序步驟有哪些？

答：這次公開選調(diào)選聘的優(yōu)秀年輕干部，總的要求是符合“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，具體明確了四個方面的任職資格：一是具有全日制大學(xué)本科以上文化程度；二是1980年1月1日以后出生；三是任正科級（含相當(dāng)職務(wù)層次）滿2年，或現(xiàn)任四級調(diào)研員；四是近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

這次公開選調(diào)選聘工作，從4月上旬開始，到5月底基本結(jié)束。主要包括9個程序步驟：一是個人報名。二是組織推薦。單位對報名人員進行資格初審，黨委（黨組）集體研究后提出正式推薦人選。三是資格審查。市委組織部對報名人選的資格條件及有關(guān)材料進行審核，審核貫穿選調(diào)選聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人員，一律取消資格。四是理論水平和實踐能力測試。五是面試面談。六是履歷業(yè)績評價。七是組織考察。重點考察干部的政治素質(zhì)、工作實績和發(fā)展?jié)摿Φ?。八是確定人選。根據(jù)綜合成績，市委組織部研究提出初步人選。九是市委研究使用。

這次公開選調(diào)選聘年輕干部，堅持組織主導(dǎo)與競爭機制相結(jié)合，做到科學(xué)命題、組織把關(guān)、陽光操作，突出實踐、實干、實績，更加注重干部一貫表現(xiàn)和履歷業(yè)績，防止“簡單以分取人”，確保干得好的才能考得好、選得上。比如，此次理論水平和實踐能力測試、面試面談，主要測試干部解決實際問題的能力，重點看平時的學(xué)習(xí)和工作積累，并增加了對干部履歷業(yè)績的評價。再如，強化組織考察的作用，嚴(yán)把政治關(guān)，對政治上不合格的堅決不用。同時強調(diào)，對具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職任職經(jīng)歷的干部，同等條件下優(yōu)先考慮，等等。

問：請介紹一下這次公開選調(diào)選聘的主要特點？

答：這次公開選調(diào)選聘，與以往相比，主要有以下幾個特點：一是數(shù)量多。一次公開選調(diào)選聘優(yōu)秀干部40名，是歷次選調(diào)選聘數(shù)量最多的。二是年紀(jì)輕、學(xué)歷層次高。人選為“80后”干部，其中“85后”比例不少于20%，具有全日制大學(xué)本科以上文化程度。三是使用活。對這次公開選調(diào)選聘的年輕干部，我們將逐人建立成長檔案，堅持遞進式培養(yǎng)使用，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和干部情況，對比較成熟的人選，按照人崗相適的原則選調(diào)選聘擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職級；對需要進一步歷練的，根據(jù)干部管理權(quán)限重點培養(yǎng)，待條件成熟后及時選調(diào)選聘擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相應(yīng)職級；對工作平平、不適合相關(guān)崗位需求的，及時進行調(diào)整。

公開選調(diào)選聘公告發(fā)布后，在社會上引起較大反響，各單位黨委（黨組）高度重視、認(rèn)真組織，符合條件的干部積極參與、踴躍報名。截止到4月20日下午18：00，全市黨政群機關(guān)、國有企事業(yè)單位以及中央和省駐德單位共有400名干部報名，目前市委組織部正組織進行資格審查。

問：請問如何保證這次公開選調(diào)選聘工作順利實施？

答：這次公開選調(diào)選聘工作，市委非常重視，成立了由市委常委、組織部部長任組長的公開選調(diào)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，從有關(guān)部門單位抽調(diào)了一批黨性強、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)熟的同志參與具體工作。所有參與這次公開選調(diào)選聘的組織者和工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定要求，認(rèn)真細(xì)致組織好各項工作，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律等，對違反紀(jì)律的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保這次公開選調(diào)選聘工作順利進行。 （本報記者楊德林）