“全市‘重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年’動(dòng)員大會(huì)將推進(jìn)人才體制機(jī)制改革作為十二個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域改革攻堅(jiān)任務(wù)之一。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府部署要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總職能，進(jìn)一步創(chuàng)新政策體系、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、優(yōu)化服務(wù)保障，進(jìn)一步完善引才留才機(jī)制，不斷壯大人才總量、提升人才質(zhì)量，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新德州提供有力人才支撐。 ”市委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任胡志強(qiáng)說。

加快人才政策創(chuàng)新。加強(qiáng)人才形勢(shì)分析和政策研究，對(duì)標(biāo)先進(jìn)城市，做好現(xiàn)有人才政策“廢、改、立”工作，進(jìn)一步提高政策精準(zhǔn)性、競(jìng)爭(zhēng)力和落地率。研究制定頂尖人才作用發(fā)揮、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)、企業(yè)人才隊(duì)伍壯大、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持、優(yōu)秀青年人才集聚等具體措施，打造人才政策“黃金30條”升級(jí)版。

推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。聚焦全市“6+6”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，編制人才發(fā)展規(guī)劃，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，深入實(shí)施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等重點(diǎn)人才工程，辦好“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周等重點(diǎn)引才活動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)引才育才用才主體作用，推行“項(xiàng)目+人才”“產(chǎn)業(yè)+人才”模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聚人才、人才興產(chǎn)業(yè)良性循環(huán)。

加大柔性引才力度。充分發(fā)揮我市區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)施“假日專家”工程，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，支持用人單位通過顧問指導(dǎo)、技術(shù)合作、聯(lián)合研發(fā)、委托開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等方式靈活引才用才，支持各類人才自由便捷來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，走一條符合我市實(shí)際、具有德州特色的引才匯智之路。

發(fā)揮市場(chǎng)配置作用。支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，落實(shí)鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，動(dòng)員全社會(huì)積極參與招才引智工作。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外人才中介機(jī)構(gòu)和專業(yè)組織的聯(lián)系，用好“德州市引才大使”、德州籍在外人才等資源，通過專業(yè)引、代理引、鄉(xiāng)情引、社會(huì)引等多種方式，廣辟引才渠道，廣聚天下英才。

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)人才服務(wù)資源統(tǒng)籌，深化高層次人才服務(wù)綠色通道建設(shè)，頒發(fā)德州“惠才卡”，健全人才服務(wù)專員制度，扎實(shí)推進(jìn)人才安居工程，精心做好家屬隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療交通等“關(guān)鍵事項(xiàng)”，加大對(duì)種子期、初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期人才項(xiàng)目的支持力度，吸引更多人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成就夢(mèng)想。

□本報(bào)記者楊德林本報(bào)通訊員靳祖鵬