就業(yè)是最大的民生，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。為做好疫期穩(wěn)就業(yè)工作，市人社局多措并舉，制定并落實八項利好政策，在穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展方面發(fā)力。

利好政策一：

失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

放寬失業(yè)保險穩(wěn)崗返還享受條件，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準按6個月的全市月人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定。

利好政策二：

有力有序復工復產

對保障疫情防控和城鄉(xiāng)生產生活的國計民生企業(yè)、重大項目、重大工程，主動對接用工需求，優(yōu)先發(fā)布用工信息，并廣泛搜集勞動者求職信息，搭建洽談渠道，做好招聘對接，多渠道滿足企業(yè)階段性用工需求。對介紹技能型人才和職業(yè)院校、技工院校、高校畢業(yè)生就業(yè)的各類公共就業(yè)服務機構、經營性人力資源服務機構，按每人120元的標準給予職業(yè)介紹補貼。職業(yè)介紹補貼政策自2020年2月4日起實施，有效期暫定3個月。

利好政策三：

社保降費減輕負擔

嚴格落實將企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費比例下調至16%的政策。根據部署，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策。據測算，今年可減輕企業(yè)社保繳費8.5億元。

利好政策四：

線上培訓提升技能

對承擔培訓任務的線上培訓平臺，按照全市培訓項目職業(yè)培訓補貼標準的20%支付培訓補貼。對疫情防控期間參加線上培訓并考核合格的農民工、離校2年未就業(yè)大學生、建檔立卡貧困勞動力及貧困家庭子女，由參加培訓人員戶籍所在地縣級人力資源社會保障部門按照5元/學時標準給予生活費補貼。以上兩項補貼政策暫定執(zhí)行至2020年6月30日。

利好政策五：

扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的省級、市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、示范園區(qū)，省、市分別給予最長3個月的運營補貼（省、市補貼不重復享受），補貼標準分別為減免租金總額的30%、50%，最高分別為50萬元、30萬元。創(chuàng)辦企業(yè)及各類合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，且合伙人、組織成員均符合借款人條件的，按照每個創(chuàng)業(yè)企業(yè)借款人最多不超過（含）3名合伙人，每人最高不超過15萬元，可申請不超過45萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，小微企業(yè)可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按規(guī)定給予貼息支持。對已發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，并繼續(xù)給予貼息支持。對受疫情影響的小微企業(yè)，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。

利好政策六：

穩(wěn)定勞動關系構建和諧社會

目前，部分企業(yè)開始復工。但有些企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難。在此情況下，企業(yè)可以與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動關系，企業(yè)與職工共擔責任，共渡難關。

利好政策七：

線上招聘優(yōu)化就業(yè)服務

暢通用工信息供需對接機制，舉辦“戰(zhàn)疫情、保復工”德州市2020年春風行動網絡招聘服務月活動，組織各級各類公共就業(yè)人才服務機構、人力資源服務機構加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠程面試，動態(tài)發(fā)布崗位信息。 2月13日至23日舉辦“德州市2020年春季網絡視頻招聘會”，我市262家重點企事業(yè)單位入場招聘，提供招工崗位1365個，需求人數12843人。

利好政策八：

失業(yè)保險民生兜底

  2020年2月起，將失業(yè)保險金標準上調至全市最低工資標準的90%，即每人每月1395元，較原標準每月提高155元。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，及時為領取失業(yè)保險金人員發(fā)放價格臨時補貼。