當(dāng)前，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)進(jìn)入關(guān)鍵期，全市各企業(yè)也將逐步有序復(fù)工。市總工會(huì)堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府和省總工會(huì)的決策部署，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，在繼續(xù)協(xié)助做好疫情防控工作的同時(shí)，積極助力企業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

一是協(xié)助建立疫情防控方案。組織各級(jí)工會(huì)主動(dòng)協(xié)助企業(yè)制定復(fù)工和疫情防控方案，建立健全疫情防控工作體系，把防控責(zé)任落實(shí)到車間、班組，落實(shí)到每一名職工。各縣市區(qū)工會(huì)采取多種形式，幫助重點(diǎn)企業(yè)采購(gòu)口罩、消毒液、酒精的應(yīng)急物資。

二是協(xié)助加強(qiáng)返崗職工健康監(jiān)測(cè)。組織各級(jí)工會(huì)協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)返崗返工職工健康監(jiān)測(cè)，詳細(xì)掌握每名返工職工及家庭成員健康狀況和春節(jié)假期出行信息。協(xié)助建立職工體溫日檢制度，對(duì)體溫異常的及時(shí)采取處置措施。

三是協(xié)助落實(shí)崗位防疫措施。協(xié)助企業(yè)落實(shí)職工個(gè)人防護(hù)措施，采取“小班制”模式，減少單班在崗人數(shù)，暫停不必要的會(huì)議、聚會(huì)等活動(dòng)。協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理，協(xié)助企業(yè)規(guī)范崗位工作秩序，合理安排輪崗排班，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施，防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故。

四是協(xié)助開展防控知識(shí)宣傳。主動(dòng)采取短信和微信提示等線上形式，有針對(duì)性地開展新型冠狀病毒預(yù)防科普知識(shí)宣傳，發(fā)布《致全市返崗職工的一封信》，引導(dǎo)全市廣大職工從容應(yīng)對(duì)、科學(xué)防控。密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)苗頭問(wèn)題，及時(shí)安排心理健康干預(yù)和輔導(dǎo)。

五是引導(dǎo)職工支持企業(yè)發(fā)展。教育引導(dǎo)職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，樹立信心、團(tuán)結(jié)一致、共克時(shí)艱。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，充分發(fā)揮沖鋒在抗疫一線職工的示范引領(lǐng)作用，用先進(jìn)事跡激發(fā)職工參與生產(chǎn)熱情，全力抓好生產(chǎn)，高質(zhì)量、高效率地完成生產(chǎn)任務(wù)，在企業(yè)復(fù)工中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

六是引導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)。企業(yè)因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，企業(yè)工會(huì)要組織開展集體協(xié)商要約行動(dòng)，與職工協(xié)商一致，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，引導(dǎo)職工正確理解、積極應(yīng)對(duì)，助力企業(yè)克服困難，確保職工穩(wěn)定就業(yè)。

七是引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。協(xié)助有關(guān)部門和企業(yè)妥善處理好疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不隨意解除職工勞動(dòng)合同，及時(shí)化解因疫情引發(fā)的用工矛盾糾紛，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

八是協(xié)調(diào)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。各縣（市、區(qū)）總工會(huì)要根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)和工種需求等實(shí)際，適時(shí)開展工會(huì)就業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)，借助線上信息發(fā)布平臺(tái)，為用工企業(yè)和務(wù)工人員搭建平臺(tái)，協(xié)助復(fù)工企業(yè)緩解用工短缺等矛盾。

九是落實(shí)減負(fù)政策。貫徹落實(shí)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于實(shí)施小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支持政策的通知》(廳字〔2019〕32號(hào))，從2020年1月1日起到2021年12月31日，對(duì)全市小微企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額返還(小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展改革委、財(cái)政部2011年6月18日印發(fā)的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》執(zhí)行)。

十是設(shè)立專項(xiàng)資金。總工會(huì)向各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)下?lián)苄滦凸跔畈《疽咔榉揽貙ｍ?xiàng)資金130萬(wàn)元，專門用于疫情防控保障和慰問(wèn)等工作，為企業(yè)疫情防控和復(fù)工提供力所能及的支持。