“多虧了市總工會的同志送來5000元助學(xué)金，讓我兒子圓了大學(xué)夢。 ”12月18日，市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心困難職工張國強(qiáng)說。今年他的長子考上了南京政治學(xué)院，由于妻子早逝，他獨自一人撫養(yǎng)兩個兒子，全家僅靠他每月1300元的工資生活。一家人正為學(xué)費犯愁時，市總工會向他伸出了援助之手。

近年來，全市各級工會堅持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)“軟實力”和“硬實力”，圍繞“精準(zhǔn)”二字，多措幫扶。截至目前，我市建檔困難職工人數(shù)降至137戶。特別是2018年，僅一年時間，我市就完成困難職工解困脫困1374戶。

精準(zhǔn)施策出臺3年行動方案

“去年，我被確診為淋巴癌早期，高昂的醫(yī)療費讓本就貧困的家庭陷入困境，多虧了工會幫助，才讓我們渡過難關(guān)。 ”德州元濟(jì)紡織有限公司困難職工蔡文麗說。在了解到蔡文麗的境況后，市總工會送去了8.1萬元救助金，解決了她自付部分70%的醫(yī)療費。

困難職工解困脫困的關(guān)鍵在于及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶，依靠制度、落實政策，建立長效機(jī)制。緊緊圍繞“到2020年實現(xiàn)全部困難職工解困脫困”目標(biāo)要求，市總工會按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困一批、納入國家社會保險制度覆蓋一批、納入大病保險和醫(yī)療互助保險保障一批以及社會救助兜底一批“四個一批”要求，結(jié)合實際，制定了《德州市工會困難職工解困脫困工作三年行動方案（2018-2020年）》，明確3年時間在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療幫扶等方面采取分類施策對困難職工進(jìn)行幫扶。

下實功出實招，層層壓實幫扶責(zé)任。我市對市、縣、鄉(xiāng)三級工會的職責(zé)定位和任務(wù)分工予以明確，形成上下級工會協(xié)同、責(zé)任層層分解，將解困脫困工作落實到單位和個人。與此同時，市總工會建立了市總工會主席帶頭、領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部參與、基層工會負(fù)責(zé)的“一對一”三級聯(lián)系人制度，明確幫扶單位和幫扶責(zé)任人，做到“一戶一檔一卡”，實現(xiàn)幫扶措施與致困原因相匹配，從而達(dá)到解困脫困工作目標(biāo)。

市總工會自開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季服務(wù)”活動以來，已累計籌集發(fā)放資金1957萬元，幫扶、慰問、服務(wù)職工12.2萬人次。

壓實責(zé)任確保幫扶實效

12月17日，記者在市總工會看到，工作人員正加緊籌備今年“兩節(jié)”送溫暖大型幫扶活動。據(jù)了解，今年我市計劃籌集36萬元慰問金，為130多名困難職工送去黨和政府的關(guān)懷。

制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行離不開責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全國總工會困難職工解困脫困工作部署以來，市總工會相繼召開多次工作會、推進(jìn)會和2期保障幫扶工作培訓(xùn)班，重點對困難職工解困脫困工作進(jìn)行再部署、再落實。

自去年以來，我市在開展送清涼活動的同時，將督查調(diào)研困難職工解困脫困工作作為主要內(nèi)容，由市總工會負(fù)責(zé)人帶隊對各市工會城市困難職工解困脫困工作進(jìn)行專項督導(dǎo)檢查，通過組織自查、專項檢查、工作通報、專項座談等方式，確保幫扶工作扎實開展。

對困難職工家庭每月給予15度免費電量；對困難職工家庭在用水、用氣、采暖等方面給予幫扶；對符合條件的困難職工家庭參照低保戶家庭給予同等住房保障待遇……去年4月以來，市總工會聯(lián)合民政、財政等部門下發(fā)了《關(guān)于對困難職工家庭實施“精準(zhǔn)幫扶”的通知》等文件，出臺一項項優(yōu)惠措施，想方設(shè)法幫他們解困脫困，不讓一名城市困難職工掉隊。

市總工會黨組書記、常務(wù)副主席朱秀彥表示，下一步市總工會將出臺更多優(yōu)惠政策和措施，關(guān)心困難職工安危冷暖，幫助他們渡過難關(guān)，鼓勵他們努力創(chuàng)造更好的生活。全面建成小康社會，困難職工不漏一戶不落一人。

□本報記者劉臻劉瀟本報通訊員賈長森張圣祺