□通訊員 萬傳澤 報道

德州新聞網(wǎng)訊12月14日至15日，我區(qū)組織進行了公開選調工作人員考試，考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

12月14日上午，筆試在區(qū)賓館二樓多功能廳舉行。筆試考題充分結合年輕干部成長特點和崗位實際需求，重點測試了報考人員的政策理論水平、文字表達能力、自我認知等綜合素質。 12月15日，集中組織進行了統(tǒng)一面試，重點考察干部崗位匹配度和分析解決實際問題的能力，面試結束后，當場公布了面試成績。本次考試考務工作組織周密細致，步驟環(huán)環(huán)相扣，程序緊密銜接，在考場布置、考試監(jiān)督、保密管理、后勤服務等方面做了精心準備，考試秩序井然，考風考紀良好。“下一步將綜合考生筆試面試總成績并結合崗位志愿，確定差額考察對象。通過組織考試，一方面，旨在進一步暢通縣鄉(xiāng)干部交流成長機制，規(guī)范區(qū)直部門選用人員程序，提升進入方式的規(guī)范化、制度化水平；另一方面，重在引導全區(qū)廣大青年干部樹立學業(yè)務、懂業(yè)務、鉆研業(yè)務的鮮明導向，注重全面發(fā)展，在做好事務性工作的基礎上，更要加強理論學習、勤于積累、善于總結，爭做提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的綜合性人才。 ”區(qū)委常委、組織部長時磊說。