督查考核是推動穩(wěn)增長的重要手段，也是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。為確保如期完成全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，扎實做好“六穩(wěn)”工作，督查考核必須跟上去、動真格，重點對照習(xí)近平總書記重要指示要求和黨中央決策部署，對照省委的重點工作安排，對照全省經(jīng)濟(jì)工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，弄清哪些落實了、哪些有差距、問題是什么、下步怎么辦，以督查考核倒逼責(zé)任落實、檢驗工作實效。

要創(chuàng)新督查方式。注重統(tǒng)籌督查，強化綜合考核，既要看總量，又要看增量，更要看結(jié)構(gòu)，看戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、“四新”經(jīng)濟(jì)比重，同時兼顧與安全生產(chǎn)、環(huán)境改善、化解風(fēng)險隱患等工作的關(guān)系。考核重在看發(fā)展、看變化，以實績論英雄。要重實地、察實情、見實況，不能依靠看照片、看資料、看臺賬，更不能以“留痕”多少來評價工作好壞。要多運用第三方評估、電視問政等方式開展工作，真正發(fā)現(xiàn)問題、推動問題解決。

要強化結(jié)果運用。對督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，敢于較真碰硬，該批評的批評，該通報的通報。對在全省綜合考核中位居前列的，要大張旗鼓地給予精神和物質(zhì)獎勵，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳；考核排名靠后的，要進(jìn)行約談，確?？汲鰤毫Α⒖汲鰟恿?、考出正氣。要注重在改革發(fā)展中識別和檢驗干部，引導(dǎo)大家一心一意謀發(fā)展，銳意進(jìn)取促改革，鍥而不舍抓落實，努力創(chuàng)造實實在在的業(yè)績，切實把習(xí)近平總書記對山東工作的重要指示要求落到實處。

□魯義 

據(jù)《大眾日報》