新湖街道在黨建引領(lǐng)中突出民生主題，點(diǎn)面結(jié)合、共建共治——讓居民幸福更有質(zhì)感

　　□本報記者馬樂本報通訊員譚方舟胡瑩
7月21日上午11點(diǎn)，多名環(huán)衛(wèi)工人來到德城區(qū)新湖街道黨群服務(wù)中心避暑休息，工作人員還在他們的水杯里加滿了水。入夏以來，新湖街道聯(lián)合愛心企業(yè)，在轄區(qū)內(nèi)的黨群服務(wù)中心、愛心傳遞站等處為環(huán)衛(wèi)工人等戶外作業(yè)的一線工作者設(shè)立休息點(diǎn)，提供直飲水和防暑降溫藥品。這是新湖街道以黨建引領(lǐng)共建共治的一個縮影。
　　今年以來，新湖街道在黨建引領(lǐng)中突出民生主題，推動轄區(qū)各類組織共融共促、互聯(lián)互動，統(tǒng)籌資源開展有溫度、有品質(zhì)、有特色的服務(wù)，切切實(shí)實(shí)提升居民的獲得感和幸福感。
推進(jìn)黨建共建融合解決百姓煩心事
“社區(qū)的服務(wù)越來越好了，家電壞了有人修，頭發(fā)長了免費(fèi)剪，每隔一段時間還有免費(fèi)查體。 ”7月21日，在狀元府社區(qū)的零距離黨群共建服務(wù)站內(nèi)，居民李秀麗拿著修好了的吸塵器，喜笑顏開。
　　新湖街道扎實(shí)推進(jìn)城市黨建共建融合，創(chuàng)建“紅盟”品牌，挖掘整合資源，與轄區(qū)單位企業(yè)簽訂黨建共建服務(wù)協(xié)議，根據(jù)需求積極開展醫(yī)療義診、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶等活動。同時試點(diǎn)建設(shè)零距離黨群共建服務(wù)站，提供家電維修、快遞代收等“看得見”的服務(wù)項(xiàng)目。截至目前，已在青龍橋和狀元府兩個社區(qū)打造了10個零距離黨群共建服務(wù)站，開展為民服務(wù)300余次，梳理解決各類急難愁問題500余個。“今年我們已經(jīng)把建設(shè)零距離黨群共建服務(wù)站定為書記突破工程，在22個社區(qū)全面推廣開，真正讓服務(wù)延伸到轄區(qū)的每一個角落。 ”新湖街道黨工委書記馬軍說。
打造書記聊天室加強(qiáng)社區(qū)間溝通
　　新湖街道常住人口10.5萬，流動人口3.1萬，下轄22個社區(qū)，各有各的特點(diǎn)、各有各的治理難題。
　　自今年開始，新湖街道在黨群服務(wù)中心專門開設(shè)聊天室，推出“社區(qū)書記聊天時間”，邀請各社區(qū)書記聚在一起，交流工作經(jīng)驗(yàn)、探討管理思路，為街道、社區(qū)工作出謀劃策。“打造紅色物業(yè)是今年的重點(diǎn)工作，需要社區(qū)與物業(yè)共同努力，近期我們的聊天室就以此為話題，邀請了青龍橋、豐華等5個社區(qū)的書記到場，并請來了豐華物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)人王占元共同參與討論。”街道組織科工作人員樊開樂介紹。
　　交流結(jié)束后，青龍橋社區(qū)率先試水紅色物業(yè)建設(shè)。他們針對社區(qū)內(nèi)小區(qū)數(shù)量多規(guī)模小的特點(diǎn)，在每個小區(qū)選拔1名有威望的黨員作為紅色管家，與社區(qū)網(wǎng)格員、物業(yè)公司一起服務(wù)居民?！霸诮衲甑睦吓f小區(qū)改造工作中，紅色管家發(fā)揮了重要作用，幫了我們不少忙?！鄙鐓^(qū)黨總支書記趙春芳介紹，“通過書記之間的交流，打通了社區(qū)間的聯(lián)系，很多共性的問題可以拿出來探討，大家集思廣益，相互出謀劃策。社區(qū)之間還聯(lián)合搞起了活動，共同發(fā)展、共同進(jìn)步。 ”
引入專業(yè)機(jī)構(gòu)培育社區(qū)社會組織
　　培育發(fā)展社區(qū)社會組織，對加強(qiáng)社區(qū)治理體系建設(shè)、推動社會治理重心向基層下移、打造共建共治的社會治理格局，具有重要作用。今年以來，新湖街道以全市社會組織“孵化培育示范街道”為定位，依托黨群服務(wù)中心建立全區(qū)首個社會組織服務(wù)中心，通過政府購買服務(wù)引入第三方機(jī)構(gòu)，孵化、培育、扶持社區(qū)社會組織。實(shí)行登記與備案制度，加大對工作人員在法律和業(yè)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)力度，不斷提高社區(qū)社會組織依法開展活動的自覺性和服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的能力與水平。
　　南龍民族藝術(shù)團(tuán)就是其中一家受益的組織。藝術(shù)團(tuán)由南龍社區(qū)的幾位文藝愛好者一手創(chuàng)建，他們經(jīng)常帶著精心排演的節(jié)目進(jìn)社區(qū)，豐富居民精神文化生活，同時也面臨著管理不規(guī)范、人員流動性強(qiáng)等問題。“社會組織服務(wù)中心的工作人員積極與我們對接，幫助我們規(guī)范管理，現(xiàn)在我們?nèi)诵凝R了，干勁足了，爭取排練更多節(jié)目，奉獻(xiàn)給大家。 ”藝術(shù)團(tuán)負(fù)責(zé)人張桂芹說?！案鶕?jù)以往經(jīng)驗(yàn)，社區(qū)社會組織在發(fā)展過程中往往會面臨管理不專業(yè)、個人素質(zhì)參差不齊等問題。社會組織服務(wù)中心正是針對此類情況，通過政府政策支持、專業(yè)團(tuán)隊(duì)培育，幫助其良性發(fā)展，更讓社區(qū)居民受益。 ”新湖街道組織科科長孫陽洋說。