高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼政策

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分）。

對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

2.辦理流程。由招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的小微企業(yè)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供符合條件人員名單、工資發(fā)放表或銀行代單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、高校畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件等材料；靈活就業(yè)的離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生申請社會保險補(bǔ)貼時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件。人力資源社會保障部門審核合格后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶或個人銀行賬戶。

高校畢業(yè)生基層成長計劃

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘高校畢業(yè)生，要采取放寬職位崗位專業(yè)限制、單獨劃定筆試分?jǐn)?shù)線、降低學(xué)歷要求或開考比例的辦法，適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。對放寬條件的事業(yè)單位人員，用人單位可與工作人員約定3至5年的最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

2.基層高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定給予參保職工技能提升補(bǔ)貼。

3.市級以上機(jī)關(guān)新錄用高校畢業(yè)生沒有基層工作經(jīng)歷的，須安排到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)鍛煉1至2年?？h市區(qū)屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應(yīng)根據(jù)工作需要，拿出一定數(shù)量崗位招聘具有5年及以上基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。

4.鼓勵支持高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。發(fā)揮中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，進(jìn)一步開發(fā)有利于發(fā)揮高校畢業(yè)生專業(yè)專長的管理型、技術(shù)型就業(yè)崗位。對擇業(yè)期內(nèi)（畢業(yè)不超過3年）到我市企業(yè)就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的，自繳納社會保險之月起，對全日制博士研究生、碩士研究生和重點高校本科生，每月分別給予3000元、2000元、1000元生活補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼5年。

5.鼓勵支持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，除享受各項創(chuàng)業(yè)扶持政策外，在審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款時，根據(jù)信用情況取消反擔(dān)保；成功創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可簡化程序、手續(xù)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對帶動就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項目好的小微企業(yè)，可繼續(xù)提供累計次數(shù)不超過3次的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。 王興整理